Formations & DO

Formation des formateurs et des passeurs de savoir

• Formation des formateurs
• Formation des concepteurs – Plan de cours
• Formation des compagnons (coaching à la tâche) – Plan de cours

Service à la clientèle et vente

• • Négocier pour gagner ensemble

Rôle-conseil

• Exercer le rôle-conseil – Plan de cours

Expertises du Réseau d’Annie RH

Le Réseau d’Annie RH offre des services de haute qualité grâce à un large réseau de professionnels. Notre promesse de service : que vous travaillez avec LA meilleure ressource possible pour faire de votre projet un franc succès!
Bien que nos services sont proposés à des prix compétitifs, c’est l’excellence de l’arrimage besoin / ressource qui fait notre distinction compétitive.

Les services professionnels du Réseau d’Annie RH sont offerts par une équipe multidisciplinaire incluant mais non limités à Annie Boilard.

Expertises d’Annie Boilard

• Accompagnement d’équipe de direction (consolidation d’équipe, planification stratégique, lac à l’épaule, retraite fermée)
• Animation de formations (format standard ou adapté à l’entreprise avec des techniques de formation traditionnelles, d’apprentissage social et en émergence)
• Conception et gestion de projets de formation
• Gestion d’équipe et d’entreprise

Vision d’Annie sur le leadership

À titre de spécialiste du leadership, de leader et de gestionnaire moi-même et forte de l’expérience cumulée de l’accompagnement de centaines d’équipe de direction et de leaders, voici ma vision du leader en 2020 et les orientations qui influencent mes formations.

• Leadership conscient et influent
• Leadership mobilisateur
• Leadership collaboratif et partagé
• Leadership agile dans l’ambiguïté
• Leadership créatif et adaptatif
• Leadership courageux et assumé
• Leadership de changement
• Leadership d’apprentissage et de développement de talents
• Leadership générateur de performance

Mot du Réseau d’Annie RH sur les techniques d’animation utilisées en formation

Facile de savoir « quoi faire »… Google déborde d’information gratuites sur tous les sujets. La valeur d’une formation en présentielle est de travailler sur les « comment faire » et les vrais défis rencontrés. C’est pour cette raison que, bien que nos formations aient des objectifs d’apprentissage clairs et des capsules théoriques planifiées, elles sont animées telles des ateliers PARTICIPATIFS et DYNAMIQUES où les apprenants sont continuellement dans l’action. Adepte de l’intelligence collective et de l’apprentissage sociale, les participants et l’animateur forgent ensemble les formations.

Généralement animé sans power point et avec que quelques pages de matériel ou d’aide-mémoires, mos ateliers de formation se font en connexion continuelle avec les apprenants, leurs exemples, leurs projets et leurs témoignages.

En formation, mon objectif n’est pas de partager le plus grand nombre de connaissance possible avec les participants mais bien de les outiller par rapport à ce qu’ils ont vraiment besoin… maintenant.

Je crois que le succès d’une formation s’évalue non seulement à la satisfaction des participants mais principalement à l’évolution pérenne des comportements une fois les apprenants de retour dans leur travail, d’où mon réflexe à travailler à partir de leur réalité.

Vous avez un projet de formation en tête ?

Il fera plaisir à Annie d’en discuter avec vous : Annie.Boilard@reseau-annie.ca