RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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formations

Nos formations sont axées sur des outils concrets et sont appréciées pour leur dynamisme et approche participative.


Nous croyons que le succès d’une formation s’évalue non seulement à la satisfaction des participants mais principalement à l’évolution des comportements une fois les apprenants de retour dans leur travail, d’où notre réflexe à travailler à partir de leur réalité.


Nos formations en entreprise et publiques peuvent être standards, adaptées à vos besoins ou développées sur-mesure. Nous offrons des formations pour les gestionnaires, les exécutifs, ainsi que tous les employés.

FORMATIONS VEDETTE ET FORMATIONS ''COUPS DE COEUR 2022 ''

GÉRER UNE ÉQUIPE EN 2023

10 modules de 2 heures | virtuels et présentiel
Vous choisissez le nombre de modules souhaités | Obtenir une soumission

2 formats de cours disponibles

Gérer une équipe en 2022 Formation leadership

             Gérer une équipe en 2023 : Format ateliers de formation

             (Disponible en 3 versions pour les gestionnaires d’équipes)

  • En présentiel plan de cours
  • En virtuel plan de cours
  • En hybride – plan de cours    

     

    Gérer une équipe en 2023 : Format parcours de formation Disponible en 3 versions pour les gestionnaires d’équipes avec test de personnalité | ateliers de formation | coaching et codéveloppementplan de cours

  1. Se réapproprier son rôle de leader en 2023
  2. Déléguer et responsabiliser (à distance, en face à face ou les deux)
  3. Générer de la performance et donner du feed-back
  4. Gérer ses émotions et celles de son équipe en contexte de changement (intelligence émotionnelle)
  5. Gérer différents profils de personnalités (4 couleurs)
  6. Veillez à la santé mental de son équipe
  7. Insuffler la collaboration dans une équipe virtuelle ou en présentiel
  8. Mobiliser une équipe diversifiée
  9. Gérer un employé difficile
  10. Dynamiser ses réunions virtuelles ou/et en face à face

FORMATIONS PAR CATÉGORIES

CHOISISSEZ LA FORMATION DONT VOUS AVEZ BESOIN

Expertises du
Réseau d’Annie RH :

 

Le Réseau d’Annie RH offre des services de haute qualité grâce à un large réseau de professionnels. Notre promesse de service : que vous travaillez avec LA meilleure ressource possible pour faire de votre projet un franc succès! Bien que nos services sont proposés à des prix compétitifs, c’est l’excellence de l’arrimage besoin / ressource qui fait notre distinction compétitive.

 

Les services professionnels du Réseau d’Annie RH sont offerts par une équipe multidisciplinaire incluant mais non limités à Annie Boilard.

Vision d'Annie
sur le leadership :

À titre de spécialiste du leadership, de leader et de gestionnaire moi-même et forte de l’expérience cumulée de l’accompagnement de centaines d’équipe de direction et de leaders, voici ma vision du leader  et les orientations qui influencent mes formations.

Leadership conscient et influent Leadership mobilisateur

Leadership collaboratif et partagé

Leadership agile dans l’ambiguïté

Leadership créatif et adaptatif

Leadership courageux et assumé

Leadership de changement

Leadership d’apprentissage et de développement de talents

Leadership générateur de performance

Expertises
d'Annie Boilard

Accompagnement d’équipe de direction (consolidation d’équipe, planification stratégique, lac à l’épaule, retraite fermée)

 

Animation de formations (format standard ou adapté à l’entreprise avec des techniques de formation traditionnelles, d’apprentissage social et en émergence)

 

Conception et gestion de projets de formation Gestion d’équipe et d’entreprise

 

Gestion d'équipe et d'entreprise

Mot du Réseau d’Annie RH sur les techniques d’animation utilisées en formation

Facile de savoir « quoi faire »… Google déborde d’information gratuites sur tous les sujets. La valeur d’une formation animée en directe (en virtuel ou en présentiel) est de travailler sur les « comment faire » et les vrais défis rencontrés. C’est pour cette raison que, bien que nos formations aient des objectifs d’apprentissage clairs et des capsules d'explications planifiées, elles sont animées telles des ateliers PARTICIPATIFS et DYNAMIQUES où les apprenants sont continuellement dans l’action. Adepte de l’intelligence collective et de l’apprentissage sociale, les participants et l’animateur forgent ensemble les formations.

Généralement animé avec un power point leger ou sans power point et avec que quelques pages de matériel ou d’aide-mémoires, mos ateliers de formation se font en connexion continuelle avec les apprenants, leurs exemples, leurs projets et leurs témoignages.

En formation, mon objectif n’est pas de partager le plus grand nombre de connaissance possible avec les participants mais bien de les outiller par rapport à ce qu’ils ont vraiment besoin… maintenant.

Nous croyons que le succès d’une formation s’évalue non seulement à la satisfaction des participants mais principalement à l’évolution pérenne des comportements une fois les apprenants de retour dans leur travail, d’où notre réflexe à travailler à partir de leur réalité.

Politique d'annulation

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