Défis RH
- Impartition RH
- Intérim et recrutement RH
- Sondage organisationnel
- Optimisation des processus RH
- Mise à jour de politiques RH
- Équité salariale
- Planification de la relève
- Coaching et mentorat
- Adaptation au mode hybride
Équipe exécutive
- Planification stratégique
- Accompagnement d’équipe de direction
- Consolidation d’équipe
- Gestion et implantation de changements (évolution de culture)
- Accompagnement lors de restructurations, rationalisations ou fusions