Formation Génération Z
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée par module
Clientèles cibles
- Gestionnaires en quête d’outils pour mobiliser les nouvelles générations
- Gestionnaires expérimentés souhaitant valider ou mettre à jours ses pratiques
- Professionnels
- Employés collaborateurs (pour tous)
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'informations sur notre formation Génération Z
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la formation Génération Z
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Nos contributions sur le sujet :
- Les valeurs des jeunes de la génération Z au travail – Radio Canada Toronto – au micro de Isabelle Ménard – 4 mai 2023 à 16h48
- Comprendre la Génération Z – dans l’Émission Gérer agilement – 5 mai 2023
- La Génération Z au travail – CHGA 97.3 – 8 mai 2023
Objectifs spécifiques de la formation
- Allier attentes des nouvelles générations et performances organisationnelle
- S’outiller pour mobiliser une équipe diversifiée
- Adapter réellement ses pratiques de gestion aux besoins des différentes générations
- Retrouver ses repaires à titre de gestionnaire
Activités participatives
- Brève discussion d’ouverte : observation sur les tendances et changements dans le monde du travail
- Mise en situation : communiquer pour connecter avec les jeunes générations
- Démonstration : imposer des limites tout en maintenant l’engagement
- Pluie d’exemples : exemple de l’animateur et des participants
- Mission en sous groupe : chantier de modernisation de mes pratiques de gestion
- Discussion dirigée : la génération Alpha (après les Z) – prédictions des experts – à quoi s’attendre
Animation dynamique et participative
- Atelier dynamique et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
