Formation pour gestionnaire

Pourquoi choisir nos formations pour gestionnaire ?

Au-delà du métier, être gestionnaire s’apparente à une vocation qui allie le développement de relations authentiques

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et humaines dans un contexte de productivité et de performance. C’est la capacité de connecter avec les équipes, d’exercer un leadership bienveillant et d’attendre les objectifs d’affaires. Le tout réalisé de façon équitable dans un sein climat de travail. Nos formations pour gestionnaire proposent des outils en ce sens. Pas facile d’allier ces réalités – les pièges sont nombreux : être trop ami et complaisant ou trop directif et distant. Nos ateliers proposent des cadres et des mises en situation pour y voir claire et identifier les bons comportements à adopter au bon moment.

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Deux approches de formation pratico-pratique : micro-learning ou formations individuelles

Approche de micro-learning : des capsules de formation de 2 heures ciblées sur 1 thème et 1 ou 2 outils pratico-pratiques.

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Conformément au micro-learning, nous proposons de 2 à 12 rencontres de 2 heures par sujet. Nous initions chaque atelier avec un retour sur les sujets antérieurs. Entre les formations, les participants sont conviés à expérimenter les outils sur le terrain. Nous observons que cette approche

accroit l’appropriation des outils et leur utilisation sur le terrain 6 mois+ après les ateliers
optimise la rétention de l’information
crée un engouement pour les ateliers et contribue à créer une culture d’apprentissage continue

Formation individuelle

Retenir 1 ou 2 modules de formations seulement. Tel des blocs amovibles, vous constituez votre parcours de formation avec les sujets qui vous intéressent et au rythme qui convient aux participants.

Dans tous les cas, nos formations sont offertes en format présentiel et en virtuel. Elles sont centrées sur des outils concrets pour lesquels les participants sont exposés à de multiples exemples et qu’ils expérimentent pendant l’atelier.

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Formations pour gestionnaire

Parcours de formation | 8 à 12 modules de 2h – vous choisissez vos modules

Les formations sont disponibles en présentiel et en virtuel

Gérer une équipe

en 2024

Pour tous les gestionnaires

12 modules de 2h – virtuel ou présentiel

Passer de collègue

à patron

Pour nouveaux gestionnaires

9 modules de 2h – virtuel ou présentiel

Leadership dans

l’action

Pour chefs d’équipes et superviseurs

10 modules de 2h – virtuel ou présentiel

Inspirer une équipe

Pour gestionnaires expérimentés et exécutifs

10 modules de 2h – virtuel ou présentiel

Formations en gestion

Durée : 2 heures

1. Gestion de la performance

Évaluer la performance en continu – nouveau
Aborder les écarts de performance en pénurie de main d’œuvre – nouveau
Gérer un employé chialeux ou négatif – nouveau

2. Gestion opérationnelle

3. Gestion flexible et personnalisé

Génération Z – Actualiser ses pratiques de gestion
Gérer une équipe occupée
Attirer et retenir des travailleurs expérimentés (60-69 ans)
Collaborer efficacement avec un syndicat
Réduire la fatigue dans son équipe de travail

Ralentir et gérer mieux – nouveau

4. Gestion du changement et innovation

5. Climat de travail

6. Leadership courageux

Formations en leadership

Durée : 2 heures

Posture du leader

Assumer pleinement son rôle de leader

Déléguer et responsabiliser

Communication efficace

Intelligence émotionnelle et sociale

Intelligence émotionnelle et gestion du stress (2h ou 3h)
Gérer ses émotions dans l’action (2h.)
Gérer son stress et celui de son équipe (2h.)
Interagir avec des personnelles émotionnelles (2h.)

Développement des compétences de l’équipe

Santé mentale

Mobilisation

Mobiliser son équipe dans l’action
Reconnaissance au quotidien (non monétaire)

Leadership d’influence

Leadership collaboratif

Formation pour gestionnaire

Réseau Annie RH offre une approche très flexible tant sur la durée des ateliers que les sujets abordés. Nous nous adapterons également à votre réalité en matière de présentiel et de virtuel.

De plus, notre équipe conçoit des projets de formations sur-mesure. Vous pouvez donc utiliser nos ressources pour concevoir des ateliers que votre équipe animera par la suite.

ll nous fera plaisir de poursuivre la discussion avec nous et échanger sur vos projets de formation. Contactez-nous : info@reseau-annie.ca