Formation - Développer la maturité et l'autonomie de son équipe

Objectifs de la formation : Outiller les gestionnaires pour décoder les dynamiques d'équipe et identifier les besoins des équipiers tant ceux facilement nommés que ceux implicites.

Contexte : taux de roulement élevé et intégration continuelle de nouvelles personnes, équipes incomplète et perfectibles. Accompagner des équipes de travail implique de s’adapter rapidement et de diagnostiquer avec précision les besoins de l’heure des collaborateurs.

Outil : cette formation propose un outil pour diagnostiquer le niveau de maturité (étape de développement) de l’équipe. À partir de cette évaluation, cet outil permet d’identifier des actions concrètes à poser par le gestionnaire pour supporter l’équipe dans l’action.

Formation Développer la maturité et l’autonomie de son équipe

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Clientèles cibles

Gestionnaires en quête d’outils
Gestionnaires expérimentés souhaitant valider ou mettre à jour ses approches

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

Français
Anglais

Personnalisation de la formation Développer la maturité et l'autonomie de son équipe

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Pour plus d'informations sur notre formation Développer la maturité et l'autonomie de son équipe

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur le développement de la maturité et l'autonomie de son équipe

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.

Pour consulter nos entrevues

Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.

Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.

Objectifs spécifiques de la formation Développer la maturité et l'autonomie de son équipe

Se familiariser avec les différentes étapes d’évolution d’une équipe
S’outiller pour soutenir son équipe à transiter d’une étape à l’autre et développer son autonomie
Développer la maturité de son équipe

Les participants repartent avec un outil de diagnostic et d’intervention, la compréhension des différentes étapes qui caractérisent l’évolution d’une équipe et des pistes d’actions concrètes pour répondre aux besoins spécifiques de leurs collaborateurs.

Animation dynamique et participative

Atelier dynamique et interactif

Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Développer la maturité et l'autonomie de son équipe

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Développer la maturité et l’autonomie de son équipe. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.