Directeur(trice) Talents et Culture
RECYC-QUÉBEC
Grande région de Montréal
Date de publication :
13 avril 2026
Vous proposez ou recherchez un emploi RH Ressources humaines ? Nous sommes là pour vous aider ! Consultez nos offres d'emploi RH ou créez votre compte pour afficher un poste.
Nous sommes actuellement en transition vers un nouveau système d’envoi de courriels. Soyez attentif, il se peut que certaines de nos infolettres se retrouvent dans les pourriels (spams).
Que vous soyez un marin chevronné, un expert en logistique, ou un professionnel du secteur maritime, chez Desgagnés Logistik, vous ferez partie d’une famille engagée à repousser les limites, à innover et contribuer au développement du port de Valleyfield ainsi qu’à celui de la communauté.
Joignez-vous à nous pour vivre une expérience professionnelle incomparable dans le monde fascinant de la navigation et de la logistique maritime.
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Tu souhaites jouer un rôle clé au cœur d’une entreprise en pleine croissance ?
Chez Desgagnés Logistik inc. (DLI), notre développement soutenu et l’expansion constante de nos activités créent un contexte stimulant où les ressources humaines deviennent plus que jamais un levier stratégique.
En tant que Partenaire – Ressources humaines, tu contribueras à structurer cette croissance, à soutenir nos équipes et à propulser nos ambitions humaines et organisationnelles.
Ce qui t’attend
Dans ce rôle stratégique, tu auras un impact direct sur l’ensemble du cycle de vie des employés. Tu accompagneras la direction et les gestionnaires dans la planification des ressources humaines, la dotation, l’accueil et l’intégration, tout en déployant des stratégies d’attraction adaptées aux réalités de nos opérations.
Tu contribueras au développement des compétences en identifiant les besoins de formation, en mettant en œuvre des programmes de perfectionnement et en assurant le suivi des processus d’évaluation du rendement.
Tu seras également au cœur des relations de travail : participation aux comités, soutien aux gestionnaires en matière disciplinaire, application des politiques et conventions collectives, communication interne et maintien d’un climat de travail sain.
Sur le plan administratif, tu collaboreras à la gestion de la rémunération, des avantages sociaux, de l’équité salariale et de l’ensemble des dossiers employés — du recrutement à la fin d’emploi. Tu dirigeras ou soutiendras la mise en place de programmes RH alignés sur les objectifs de l’entreprise, tout en assurant le suivi des budgets RH sous ta responsabilité.
Consultez l’annonce complète avec le lien suivant: https://www.reseau-annie.ca/poste/partenaire-rh/
Chez Renaissance, chaque vêtement vendu fait une différence. Organisation à but non lucratif, nous œuvrons chaque jour à la réinsertion socioprofessionnelle et à la réduction de la pauvreté, tout en donnant une deuxième vie aux objets du quotidien.
Dans chaque friperie, il y a des gens qu’on accompagne, qu’on forme et qu’on propulse vers un avenir meilleur. Rejoindre notre équipe, c’est avoir un emploi RH qui a du sens
Sous la supervision de la directrice principale des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires RH assume un rôle à la fois stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des employés, en mettant un accent particulier sur les initiatives liées aux ressources humaines.
Véritable point de référence, il ou elle soutient les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes et le maintien d’une culture inclusive et harmonieuse. Ce poste contribue directement à la croissance de l’organisation, tout en aidant les équipes sous sa responsabilité à relever les défis à venir dans un contexte en constante évolution.
Rôle et responsabilités de notre futur(e) Partenaire d’affaires RH
Soutien stratégique en RH
Mieux-être des employés de Renaissance
Développement des talents Chez Renaissance
Consultez l’annonce complète avec le lien suivant: https://www.reseau-annie.ca/poste/partenaire-daffaire-ressources-humaines-10/
RECYC-QUÉBEC
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