Formation Confiance, inclusivité
et sécurité psychologique
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée
Clientèle cible
- Gestionnaire en quête d’outils
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Approche pédagogique
Atelier dynamique et interactif
- Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
Entrevues médiatiques sur la confiance, inclusivité et sécurité psychologique
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe notamment sur la sécurité psychologique.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Nos contributions sur le sujet :
- Sécurité psychologique : un puissant levier pour propulser son équipe – dans l’Émission Gérer agilement – 1er avril 2022
Description détaillée de la formation
Confiance inclusivité et sécurité psychologique
- S’outiller pour gagner la confiance de ses équipes et assurer un climat de sécurité psychologique
- Autodiagnostiquer ses comportements et prendre conscience de leur l’impact sur l’inclusivité de l’équipe
- Se familiariser avec les comportements de gestion qui contribuent à développer la confiance entre les coéquipiers
- S’approprier 12 comportements collaboratifs permettant de partager des attentes claires et faciliter les discussions de coaching dans l’action
Personnalisation de la formation confiance inclusivité et sécurité psychologique
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
