Favoriser la confiance et la sécurité psychologique au sein de l’équipe, c’est miser sur une communication transparente, l’écoute active et la reconnaissance des contributions de chacun. Cette formation outille les gestionnaires pour créer un climat où il est sécuritaire de s’exprimer, d’oser, de donner du feedback et d’apprendre ensemble, tout en valorisant la diversité des idées et des expériences.