Formation - Veiller à la santé mentale de son équipe

Formation – Veiller à la santé mentale de son équipe

Objectif de la formation

Communiquer avec bienveillance, préserver la santé mentale et favoriser la présence au travail. Unir et équilibrer la performance de l’équipe et l’accommodement dans l’action.

Des résultats concrets

Veiller à la santé mentale de son équipe
Prendre conscience de ses comportements et de leurs incidences sur la prévention de la santé mentale
Analyser les situations dans l’action et reconnaître les signes évocateurs
S’approprier les comportements de gestion contribuant au maintien d’une saine santé mentale
Soutenir un employé fragilisé et éviter les absences prolongées
Équilibrer performance et accommodement dans l’action
En langage technique, les comportements de gestion à adopter sont les facteurs de protection des risques psychosociaux.
Nous nous concentrons sur les quatre suivants :
- 1) l’autonomie au travail,
- 2) la valorisation et la reconnaissance,
- 3) le soutien du gestionnaire dans l’action et
- 4) le climat de travail facilitant le soutien entre pairs.

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Individuellement

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En ligne | 2 heures | 395$

Dates disponibles :

30 mars 2026 – 10h à 12h
12 juin 2026 – 13h à 15h

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Votre formation

Préserver la santé mentale de son équipe implique de détecter rapidement les signaux de fragilité, de communiquer avec bienveillance et d’agir concrètement pour soutenir chacun au quotidien. Cette formation aide les gestionnaires à équilibrer performance et accommodement, à adopter les bons comportements de prévention et à intervenir avec justesse auprès des employés vulnérables.

Des outils pratico-pratiques

Une grille d’analyse de son état de santé ou de celui des membres de son équipe
Un auto-diagnostic de santé mentale et psychique
Un pense-bête (check-list) des comportements de gestion à adopter
Une marche à suivre pour accompagner un employé fragilisé et éviter une absence prolongée
Le Point Point de la formation (boîte à outils)

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Formation dynamique

Brève discussion d’introduction : la santé mentale, plus que l’absence de symptômes ?
2 mises en situation (2 études de cas) : tout n’est pas un enjeu de santé mentale ; les émotions négatives telles que la peine et la tristesse sont humaines. Reconnaître les vrais besoins en matière de santé mentale
Démonstration : 3 situations où les solutions peuvent apparaître contre-intuitives
Discussion dirigée : démêler bienveillance et manque de courage (la bienveillance n’est pas une justification pour éviter les discussions difficiles)
Pluie d’exemples : identifier et soutenir un employé en difficulté (exemples des participants et de l’animateur)
Mission en sous-groupe : préparer ou pratiquer une discussion pour aborder les besoins d’adaptation

Cette formation est pour vous si

Vous avez du mal à faire la différence entre une baisse de motivation passagère et un vrai signal d’alarme
Et si veiller à la santé mentale ne relevait pas uniquement des RH… mais bien de votre rôle quotidien de leader

Animation interactive et participative

Les participants sont actifs (en action) 80 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mises en situation, démonstrations, partages d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activités réflexives, autodiagnostic et missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Veiller à la santé mentale de son équipe

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN, Cogéco sur le monde du travail, le leadership, la gestion d’équipe, la communication, la collaboration dans les équipes et les RH. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Veiller à la santé mentale de son équipe

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Veiller à la santé mentale de son équipe. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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