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Formation – Veillez à la santé mentale de son équipe

Objectif de la formation : communiquer avec bienveillance, préserver la santé mentale et favoriser la présence au travail. Unir et équilibrer performance de l'équipe et accommodement dans l'action.

Veiller à la santé mentale de son équipe

Formation Veiller à la santé mentale de son équipe 

Formats disponibles

  • Formation virtuelle : 2 heures
    (sans pause) 
  • Formation en présentiel : ½ journée

Clientèle cible : gestionnaire et employés (pour tous)

  • Gestionnaires en quête d’outils
  • Employés – version adaptée : Veiller à sa santé mentale et celle de ses collègues
  • Équipes naturelles (gens qui travaillent ensemble au quotidien)

Personnalisation de la formation

  • Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
  • Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

  • 1 à 15 personnes
  • Également offert en grand groupe et en format conférence
  • Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

  • Français
  • Anglais

Pour plus d'information sur la formation Santé mentale

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la santé mentale

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail. Nous intervenons régulièrement sur la santé mentale dans les entreprises.

Pour consulter nos entrevues 

Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes

Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.

Voici des entrevues que nous avons réalisés sur la santé mentale en entreprise : 

Objectifs spécifiques de la formation

Veiller à la santé mentale de son équipe

Prendre conscience de ses comportements et de leurs incidences sur la prévention de la santé mentale

  • Analyser les situations dans l’action et reconnaitre les signes évocateurs
  • S’approprier les bons comportements de gestions ou de collaboration préventifs
  • Les gestes clefs : quoi observer et comment réagir
  • Équilibrer performance et accommoder dans l’action

Activités participatives de la formation Santé mentale

  • Brève discussion d’introduction : la santé mentale, plus que l’absence de symptômes ?
  • 2 mises en situation (2 études de cas) : reconnaitre les besoins en matière de santé mentale
  • Démonstration : 3 situations ou les solutions peuvent apparaitre contre-intuitifs
  • Pluie d’exemples : identifier une soutenir un employé en difficulté (exemples des participants et de l’animateur)
  • Mission en sous-groupe : préparer ou pratiquer une discussion pour aborder les besoins d’adaptations 
  • Discussion dirigée : démêler bienveillance et manque de courage

Animation participative et dynamique de la formation Santé mentale

Atelier interactif - santé mentale

  • Les participants sont actifs (en action) 80% du temps de formation
  • Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
  • Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

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Poursuivre la discussion sur la formation Veiller à la santé mentale de son équipe

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Veiller à la santé mentale de son équipe. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.