- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
Formation Veiller à la santé mentale de son équipe
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause) - Formation en présentiel : ½ journée
Clientèle cible : gestionnaire et employés (pour tous)
- Gestionnaires en quête d’outils
- Employés – version adaptée : Veiller à sa santé mentale et celle de ses collègues
- Équipes naturelles (gens qui travaillent ensemble au quotidien)
Personnalisation de la formation
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'information sur la formation Santé mentale
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la santé mentale
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail. Nous intervenons régulièrement sur la santé mentale dans les entreprises.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Voici des entrevues que nous avons réalisés sur la santé mentale en entreprise :
- La santé mentale et le sommeil des travailleurs – Radio Canada – 28 septembre 2023 à 8h20
- TVA Nouvelles – Les employés encore confrontés à la stigmatisation de la santé mentale – 13 août 2023
Balados sur le sujet :
Blogues sur le sujet :
Objectifs spécifiques de la formation
Veiller à la santé mentale de son équipe
Prendre conscience de ses comportements et de leurs incidences sur la prévention de la santé mentale
- Analyser les situations dans l’action et reconnaitre les signes évocateurs
- S’approprier les bons comportements de gestions ou de collaboration préventifs
- Les gestes clefs : quoi observer et comment réagir
- Équilibrer performance et accommoder dans l’action
Activités participatives de la formation Santé mentale
- Brève discussion d’introduction : la santé mentale, plus que l’absence de symptômes ?
- 2 mises en situation (2 études de cas) : reconnaitre les besoins en matière de santé mentale
- Démonstration : 3 situations ou les solutions peuvent apparaitre contre-intuitifs
- Pluie d’exemples : identifier une soutenir un employé en difficulté (exemples des participants et de l’animateur)
- Mission en sous-groupe : préparer ou pratiquer une discussion pour aborder les besoins d’adaptations
- Discussion dirigée : démêler bienveillance et manque de courage
Animation participative et dynamique de la formation Santé mentale
Atelier interactif - santé mentale
- Les participants sont actifs (en action) 80% du temps de formation
- Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe
