Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Format et durée
- virtuel : 2 heures (sans pause)
- également disponible en présentiel
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 15 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Animation
Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.
Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.
Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe.
Description détaillée
- La rétroaction corrective : un propulseur d’amélioration
- Communiquer des attentes claires et offrir des feedbacks factuels
- Créer une discussion, écouter et impliquer l’employé dans l’identification de solutions
- Soutenir et engager dans l’action
- Pratiquer des rétroactions : transformer des éléments négatifs en pistes d’amélioration et d’apprentissage.
Animation
- Discussion d’introduction pour stimuler l’ouverture : Comment vous aimez recevoir votre feedback constructif ?
- Association d’images pour créer des prises de conscience et délégitimer la procrastination : Comment se sent-on à l’idée de donner des rétroactions constructives ?
- Présentation d’un outil et démonstration de rétroactions en temps réel
- Expérimentations avec les exemples des participants
- Pratique de feedback en sous-groupe
- Activité de fermeture et discussion des cas d’exception
