Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Formats disponibles
- Virtuel : 2 heures (sans pause)
- présentiel : 1/2 jour ou 1 jour
Personnes par groupe
- Idéalement 1 à 15 personnes
- Nous sommes flexibles à ce sujet
Langues
- Français
- Anglais
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
Description détaillée
Pas toujours facile pour les gestionnaires de naviguer avec un syndicat. Facile de ressentir de la trahison lorsqu’un employé consulte son représentant syndical ou qu’une décision est contestée.
Cette formation offre des outils pour insuffler une posture de partenariat, impliquer le syndicat dans ses projets et entretenir une relation de collaboration.
2 modules disponibles
Module 1 : Communiquer efficacement avec un syndicat
- Revisiter ses croyance et choisir une posture collaborative
- Aiguiser son réflexe d’impliquer promptement le syndicat dans ses projets
- Développer une relation de confiance avec un représentant syndical
- S’approprier des trucs et astuces dans l’action
Module 2 : Gérer ses projets de façon stratégie et politique
- Démystifier l’habileté politique version manipulation
- S’outiller pour élevé son niveau de jeu politique
- Autodiagnostiquer son profil stratégique
- Rédiger la cartographie politique de son projet
