Objectif de la formation
S’outiller pour encadrer les écarts de performance en dépit de la pénurie de main-d’œuvre. Diagnostiquer efficacement les enjeux, soutenir l’employé dans l’évolution des comportements et, au besoin, connecter avec son courage et discipliner.
Des résultats concrets
Votre formation
À tort, des gestionnaires se paralysent devant le spectre de la pénurie de talents, évitent de gérer les écarts de performance et acceptent la sous-production, prétextant que le statu quo est mieux “qu’une chaise vide”. Faux ! Afin de conserver un sain climat de travail et d’atteindre les objectifs organisationnels, il est requis que les gestionnaires prennent action avec bienveillance et courage.
Formats disponibles
Contactez-nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail
Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN, Cogéco sur le monde du travail, le leadership, la gestion d’équipe, la communication, la collaboration dans les équipes et les RH. Cliquez ici pour consulter nos entrevues
Poursuivre la discussion sur la formation Aborder les écarts de performance en pénurie de main d’œuvre
Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Aborder les écarts de performance – tenir des discussions courageuses . Contactez-nous.
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