Logo Réseau d'Annie RH

Cours – Évaluer la performance en continue

Description

Éviter qu’un employé soit surpris lors de son évaluation de performance (et son gestionnaires stressé) en assurant une communication franche et ouverte en cours d’année.

Formats disponibles

  • Virtuel : 2 heures (sans pause)
  • Français

Clientèle

  • Gestionnaires

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Objectifs spécifiques

  • Se positionner en gestionnaire coach – poser des questions puissantes centrées sur la personne (et non pas seulement sur les enjeux techniques)
  • Partager de la rétroaction constructive de façon non équivoque et focusser sur les solutions
  • Dialoguer avec authenticité et pratiquer l’écoute active pour accroitre l’impact du message pour les deux interlocuteurs

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.