Formation - Collaborer avec agilité

Formation – Collaborer avec agilité

Objectif de la formation

Propulser la collaboration dans et entre les équipes pour optimiser l’agilité organisationnelle et décloisonner les silos.

Vous choisissez 1 à 2 modules – vous constituez votre parcours de formation personnalisé

1 - Collaborer – une question d’attitude

Les obstacles à la collaboration : moi, les autres, la nature du travail et le climat
S’approprier vraiment les bons comportements collaboratifs (10 outils)
L’évolution d’une équipe vers la collaboration et l’agilité
Les facteurs de succès pour s’ouvrir à la collaboration : la sécurité psychologique

2 - Collaborer agilement – les outils

Les postures collaboratives – ouverture, agilité et influence
S’approprier un outil en 3 étapes pour communiquer de façon collaborative (inspiré de la CNV)
Négocier la collaboration avec assertivité
La technologie au service de la collaboration

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En ligne | 2 heures | 395$

Sommaire des modules

Groupe en entreprise

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Votre formation

Pour développer l’agilité collaborative, la formation propose un double focus : adopter les attitudes qui facilitent la collaboration au quotidien (auto-diagnostic, outils concrets, sécurité psychologique), puis s’approprier des méthodes pour communiquer, négocier et collaborer efficacement à l’aide d’outils adaptés et de postures agiles, même à distance. Chaque module offre des repères pratiques pour décloisonner les silos et renforcer l’efficacité collective.

Groupe en entreprise

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures
(sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée

Personnalisation de la formation

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille du groupe

Langues

Français
Anglais

Objectifs d'apprentissage

1 – Collaborer – une question d’attitude

Les obstacles à la collaboration : moi, les autres, la nature du travail et le climat
S’approprier vraiment les bons comportements collaboratifs (10 outils)
L’évolution d’une équipe vers la collaboration et l’agilité
Les facteurs de succès pour s’ouvrir à la collaboration : la sécurité psychologique

2 – Collaborer agilement – les outils

Les postures collaboratives – ouverture, agilité et influence
S’approprier un outil en 3 étapes pour communiquer de façon collaborative (inspiré de la CNV)
Négocier la collaboration avec assertivité
La technologie au service de la collaboration

Formation dynamique

Brève discussion d’ouverture : identifier les obstacles personnels, interpersonnels et organisationnels à la collaboration.
Mise en situation : adopter et expérimenter 10 comportements collaboratifs essentiels pour progresser vers l’agilité d’équipe.
Démonstration : instaurer la sécurité psychologique comme levier pour ouvrir la collaboration.
Pluie d’exemples : partager des situations vécues où la collaboration a favorisé le décloisonnement.
Mission en sous-groupe : auto-diagnostic des freins personnels à la collaboration et élaboration d’un plan pour les dépasser.
Discussion dirigée : explorer les postures collaboratives d’ouverture, d’agilité et d’influence, avec focus sur la communication collaborative inspirée de la CNV.
Synthèse finale : négocier la collaboration avec assertivité, choisir les bons outils technologiques, et adopter des postures adaptées en contexte hybride ou virtuel.

Cette formation est pour vous si

Vous voulez propulser la collaboration au sein de votre équipe et décloisonner les silos organisationnels
Et si vous développiez des attitudes agiles et des outils concrets pour communiquer, négocier et collaborer efficacement, même à distance

Animation interactive et participative

Atelier interactif
Les participants sont actifs (en action) 75 % du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Pour plus d'informations sur la formation Collaborer avec agilité

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 1 000 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN, Cogéco sur le monde du travail, le leadership, la gestion d’équipe, la communication, la collaboration dans les équipes et les RH. Cliquez ici pour consulter nos entrevues

Poursuivre la discussion sur la formation Collaborer avec agilité

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Collaborer avec agilité. Contactez-nous.

De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.

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