Groupe Facebook exclusif aux RH
Outils et exemples de politiques RHPropulser la collaboration dans et entre les équipes pour optimiser l’agilité organisationnelle (décloisonner les silos)
Description
Durée
Par module de formation
- virtuel : 2 heures (sans pause)
- présentiel : ½ jour
Formation personnalisée
Adaptée à la réalité de l’entreprise et des participants
Clientèle
- “pour tous” (également disponible pour gestionnaire)
Langue
Anglais et français
2 modules de formation – adaptés à la collaboration virtuelle et présentielle
Collaborer – une question d’attitude
- Les obstacles à la collaboration : moi (nous), les autres, la nature du travail ou le climat
- Les comportements d’un bon collaborateur
- L’évolution d’une équipe vers la collaboration et l’agilité
- Les facteurs de succès pour s’ouvrir à la collaboration La sécurité psychologique au travail
Collaborer agilement – les outils
- Les postures collaboratives et agiles
- La technologie au service de la collaboration
- La communication collaborative (CNV)
- Négocier la collaboration avec assertivité
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
