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Cours – Reconnaissance dans l'action non monétaire

Description

Développer ses réflexes à débusquer des occasions de reconnaitre, diversifier ses outils de valorisation et transmettre une reconnaissance ayant l’impact souhaité

Formats disponibles

  • Virtuel : 2 heures (sans pause)
  • Français

Clientèle

  • Gestionnaires

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Objectifs spécifiques

2 modules de formation ci-bas (vous pouvez choisir 1 ou 2 modules)

 

Inclus : aide-mémoire (1-pager recto-verso) précisant 62 qualités professionnelles à valoriser, 40 façons gratuites d’offrir de la reconnaissance et 2 exemples de reconnaissances précises et concrètes

Valoriser proactivement son équipe

  • Valoriser mon équipe – partie intégrante du rôle de boss
  • Surmonter ses freins et ses croyances limitantes
  • Regarder autrement pour débusquer des occasions de reconnaissance
  • Aller au-delà de ‘’transférer les bonnes nouvelles’’ – rechercher des occasions de valorisation

Obtenir l’effet souhaité lors de ses reconnaissances

  • Expliciter ses actions de reconnaissance (tirer profit de ses réflexes de valorisation en nommant ses intentions)
  • 5 composantes d’une reconnaissance réussie
  • 25 façons d’offrir de la reconnaissance gratuitement

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.