Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Formats disponibles
- Virtuel : 2 heures (sans pause)
- Présentiel : ½ journée
- Français
- Anglais
Clientèle
- Gestionnaires
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 15 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
M1 – Valoriser proactivement son équipe
- Valoriser mon équipe – partie intégrante du rôle de boss
- Surmonter ses freins et ses croyances limitantes
- Regarder autrement pour débusquer des occasions de reconnaissance
- Aller au-delà de ‘’transférer les bonnes nouvelles’’ – rechercher des occasions de valorisation
M2 – Obtenir l’effet souhaité lors de ses reconnaissances
- Expliciter ses actions de reconnaissance (tirer profit de ses réflexes de valorisation en nommant ses intentions)
- 5 composantes d’une reconnaissance réussie
- 25 façons d’offrir de la reconnaissance gratuitement
