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Cours – Diversité et inclusion - muscler ses pratiques dans l'action

Description

Améliorer l’inclusivité su sein des équipes permet aux gens d’apporter davantage d’eux-mêmes au travail, de se sentir capables d’exprimer leurs idées et d’être acceptés pour ce qui les rend uniques.

Formats disponibles

  • Virtuel : 2 heures (sans pause)
  • Français

Clientèle

  • Gestionnaires

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Objectifs spécifiques

  • Évaluer l’impact de nos biais sur nos prises décision
  • Découvrir les techniques conscientes pour contribuer à une culture inclusive

Diversité et inclusion – muscler ses pratiques dans l’action

(Virtuel –
2 heures)

  • Diversité, équité et inclusion : les essentiels dans nos organisations d’aujourd’hui
  • Autoévaluation de nos biais et le courage d’en parler
  • L’exclusion : son impact sur la contribution et la collaboration
  • La matrice d’inclusion basée sur l’acceptation de l’unicité et le niveau d’appartenance
  • La formule pour oser aborder constructivement et assertivement les situations sensibles

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.