RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Formation – Éviter la sur-qualité et optimiser son temps

Objectif de la formation : S'outiller pour bien évaluer le niveau de détails attendu pour une tâche. Allouer stratégiquement son temps de façon à optimiser ses résultats

Formation éviter sur qualité

Formation Éviter la sur-qualité 

et optimiser son temps 

Formats disponibles

  • Formation virtuelle : 2 heures
    (sans pause) 
  • Formation en présentiel : ½ journée

Clientèle cible : pour tous

Formation pour tous : 

  • Employés
  • Professionnels
  • Gestionnaires

Personnes par groupe

  • 1 à 25 personnes
  • Également offert en grand groupe et en format conférence
  • Possibilité d’offrir en format vidéo
  • Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

  • Français
  • Anglais

Pour plus d'information sur notre formation Éviter la sur-qualité et optimiser son temps

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur l'efficacité au travail

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.

Annie Boilard est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes

Le Réseau rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe

Pour consulter nos entrevues 

Nos contributions sur le sujet : 

Objectifs spécifiques

  • Se familiariser avec la loi des rendements décroissants – quand la valeur ajoutée d’une action est inférieure à l’effort déployé
  • Reconnaitre la réalité hormonale et le plaisir (égoïste) du perfectionnisme
  • Reconnaitre les 4 approches (manifestations) de la sur-qualité 
  • Identifier les occasions de sur-qualité dans sa vie professionnelle

Personnalisation de la formation

  • Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
  • Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Animation dynamique et participative

Atelier participatif et interactif

  • Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
  • Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
  • Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Éviter la sur-qualité et optimiser son temps

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Éviter la sur-qualité et optimiser son temps. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.