Logo Réseau d'Annie RH

Cours – Réussir sa prise de poste

Description

Objectif général : Planifier et optimiser les 100 premiers jours dans un nouveau poste et faciliter la prise en charge de ses nouvelles responsabilités

Format et durée

par module de formation

  • virtuel : 2 heures (sans pause)
  • présentiel : ½ jour ou 1 jour

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Description détaillée des formations

  • Prioriser et planifier ses 100 premiers jours
  • Approfondir la compréhension de son poste – identifier les questions à poser
  • Connecter efficacement avec ses nouveaux collègues
  • Valider sa compréhension des enjeux avant de proposer des changements
  • Gérer diplomatiquement les relations avec ses anciens collègues
 

Animation

Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.

 

Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.

 

Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle a publié plusieurs articles et réalisé plusieurs entrevues sur la reconnaissance. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.