Formation – Leadership sans autorité formelle

Objectif de la formation : Permettre aux chefs d'équipes et coordonnateurs de prendre conscience de leur pouvoir d'influence et à s'outiller à orienter leurs équipiers.

Cette formation permet aux participants d’auto-diagnostiquer leurs réflexes de communication, de s’approprier un outil d’influence et des trucs pour poser des questions puissantes et orienter une discussion.

Formation Leadership sans autorité formelle

Formats disponibles

Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause)
Formation en présentiel : ½ journée par module

Clientèles cibles

Leaders sans autorité formelle (chef d’équipe, coordonnateurs)
Professionnels
Gestionnaires qui souhaitent développer leur influence

Formation adaptée à votre réalité

Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

1 à 15 personnes
Également offert en grand groupe et en format conférence
Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

Français
Anglais

Pour plus d'informations sur notre formation Leadership sans autorité formelle

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur la formation Leadership sans autorité formelle

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe.

Pour consulter nos entrevues

Nos contributions sur le sujet :

Le monde du travail : après le “leadership”, le “followership” – Radio Canada Abitibi – au micro de Vanessa Limage – 28 septembre 2023 à 17h23

Approche personnalisée

Vous choisissez 1 ou 2 modules

2 modules de formation disponibles

Module 1 - Exercer l’influence souhaité dans l’action

Bâtir des stratégies d’influence : prendre conscience de ses biais et croyances
Optimiser ses communications d’influence – outil : La boussole de l’influence
Diversifier ses stratégies – outil : 6 approches
Communiquer de façon concise et efficace – outil : Story Telling

Module 2 - Développer sa crédibilité

Adapter son approche en fonction du contexte
Tabler habilement sur ses forces
Naviguer l’imperfection (préserver sa crédibilité et gérer ses frustrations)
S’outiller pour poser des questions puissantes
Adresser les situations épineuses avec doigté

Animation dynamique et participative

Atelier dynamique et interactif
Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Leadership sans autorité formelle

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Leadership sans autorité formelle. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.