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Cours - Leadership sans autorité formelle

Description

Permettre aux équipiers et aux leaders à prendre conscience de leur pouvoir d’influence et à s’outiller pour muscler leur capacité à influencer leur environnement.

Elle permet aux participants d’auto-diagnostiquer ses réflexes d’influence, de s’approprier 2 outils d’influence ainsi que de visiter des principes de communication favorisant l’adhésion à ses idées.


À la fin de la formation, les participants repartent avec un outil de positionnement, une grille d’analyse à utiliser avec leur projet, des trucs pratico-pratiques pour nourrir sa crédibilité et des références pour poser des questions éclairantes.

Formats disponibles

  • Virtuel : 2 heures (sans pause)
  • Français

Clientèle

  • Gestionnaires

Personne par groupe

  • idéalement : 1 à 12 personnes
  • nous sommes flexibles à ce sujet

Objectifs spécifiques

Formation : Leadership d’influence (leadership sans autorité formelle)

Format : virtuel 2 modules de 2 heures sans pause

Vous choisissez le nombre de modules souhaité (1 ou 2 modules)

  • Groupe de 1 à 15 personnes | virtuel 2h. ou présentiel ½ journée

Exercer l’influence souhaité dans l’action

Bâtir des stratégies d’influence

  • Optimiser ses communications d’influence – La boussole de l’influence
  • Diversifier ses stratégies – 6 approches
  • Communiquer de façon concise et efficace – Story Telling

Adapter son approche en fonction du contexte

  • Tabler habilement sur ses forces
  • Naviguer l’imperfection (gérer ses frustrations)
  • Adresser les situations épineuses avec doigté

Approche pédagogique

  • Participatif et dynamique  : 75 % du temps dans l’action
  • Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives

Animateur

Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.