Groupe Facebook exclusif aux RH
Outils et exemples de politiques RHDéléguer efficacement et développer les compétences et l’autonomie de ses équipiers.
Description
Format et durée
- virtuel : 2 heures (sans pause)
- également disponible en présentiel
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 12 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Description détaillée
- Déléguer des responsabilités (et non pas des tâches)
- Présenter ses délégations de façon stimulante
- Éviter le micro-ménagement
- Assurer un suivi mobilisant à distance et en face à face
Animation
Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.
Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.
Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).
