Objectif général : Accroitre sa conscience de son impact s’outiller pour communiquer avec ouverture et authenticité de façon à créer des relations significatives avec ses équipiers
Description
Format et durée
par module de formation
- virtuel : 2 heures (sans pause)
- présentiel : ½ jour ou 1 jour
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 12 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
- Gestionnaires, chef d’équipe
Langue
Français
Description détaillée des formations
Conscience de moi et de mes intentions
- Communiquer de façon consciente : outil en 3 étapes
Conscience de l’autre et de ses motivations
- Décoder le non-verbal, créer des dialogues avec ouverture et connecter authentiquement avec son interlocuteur
Conscience de l’impact de ma communication
- Discuter pour assurer la sécurité psychologique de ses équipiers
Animation
Nos formations sont appréciées pour leur dynamisme et leur côté participatif. Elles sont axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis d’équipe.
Réalisées en utilisant l’ensemble des outils virtuels disponibles (incluant les sous-groupes), nos formations sont conçues pour que les participants soient constamment dans l’action.
Le dynamisme de nos ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, échange d’idées, visionnement de vidéos, démonstration « virtuelles », activité réflective, autodiagnostic et mission d’équipe en sous-groupe (à distance).
