Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Formats disponibles
- Virtuel ou présentiel : 2 heures (sans pause)
Clientèles cibles
- Gestionnaires
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostic, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
Objectifs spécifiques
Ralentir et gérer mieux
- S’initier au concept du Slow management et considérer Regarder autrement
- S’outiller pour faire différemment – RCR
- Reprioriser – dire non avec doigté et épurer ses projets
- faire Confiance : développer ses habiletés d’écoute et renforcer ses relations interpersonnelles
- Revoir ses attentes et éviter la sur-qualité
- S’octroyer du temps pour réfléchir et consulter
Cette formation s’inspire du courant de pensé Slow Management. Comme pour le mouvement Slow Food, il préconise de réduire la qualité (retirer les projets énergivores à faible valeur ajoutée) au profit de la qualité et de riches relations humaines afin d’améliorer le bien-être de chacun.
Elle vise à améliorer sa qualité de présence dans l’ensemble de ses interactions.
