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Formation - Stimuler la créativité et l'innovation de son équipe

Objectif de la formation : Maîtriser des approches créatives pour analyser des situations problématiques et déployer des solutions adaptées.  

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Formation Stimuler la créativité et l’innovation de son équipe

Formats disponibles

  • Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause) 
  • Formation en présentiel : ½ journée par module

Clientèles cibles

  • Gestionnaires en quête d’outils 
  • Gestionnaires expérimentés souhaitant valider ou mettre à jour ses approches

Personnalisation de la formation

  • Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
  • Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

  • 1 à 15 personnes
  • Également offert en grand groupe et en format conférence
  • Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

  • Français
  • Anglais

Pour plus d'informations sur notre formation Stimuler la créativité et l'innovation de son équipe

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Pour plus d'informations sur notre formation Stimuler la créativité et l'innovation de son équipe

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe.

Pour consulter nos entrevues 

Nos contributions sur le sujet : 

Objectifs spécifiques de la formation

  • Se familiariser avec les conditions qui facilitent l’émergence de nouvelles idées
  • S’outiller pour muscler ses ateliers d’idéation (brainstorming)
  • Trouver de nouvelles solutions – 2 outils

Activités participatives

  • Brève discussion d’introduction : les défis en lien avec l’innovation et comment se responsabiliser face à cette réalité
  • Expérimentation 1 (étude de cas 1) : résoudre un défi créatif 
  • Discussion dirigée : les étapes de création et les conditions facilitant l’émergence d’idées novatrices
  • Expérimentation 2 (étude de cas 2) : solutionner un problème grâce à la créativité
  • Pluie d’exemples : stimuler la créativité et résoudre des problèmes avec ses équipes (exemples de l’animateur et des participants)
  • Défi en sous groupe : essayer 1 des 2 outils décisionnels proposé
  • Échange structuré : quoi faire en présence d’un employé fermé et récalcitrant

Animation dynamique et participative

  • Atelier dynamique et interactif
  • Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
  • Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
  • Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Stimuler la créativité et l'innovation de son équipe

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation Stimuler la créativité et l’innovation de son équipe. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.