Formation Retour au travail après un conflit
Formats disponibles
- Formation virtuelle : 2 heures (sans pause)
- Formation en présentiel : ½ journée par module
Clientèles cibles : pour tous
- Gestionnaires de 1er niveau, directeurs et exécutifs (animation adaptée à la réalité de chacun) afin d’accroitre l’impact de ses interventions
Personnalisation de la formation Retour au travail après un conflit
- Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
- Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle
Personnes par groupe
- 1 à 15 personnes
- Également offert en grand groupe et en format conférence
- Nous sommes flexibles sur la taille des groupes
Langues
- Français
- Anglais
Pour plus d'informations sur la formation Retour au travail après un conflit
Contactez nous : info@reseau-annie.ca
Entrevues médiatiques sur la collaboration dans les équipes de travail
Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur le monde du travail et la collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et la collaboration dans les équipes.
Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires – Les chroniques Collaborer agilement en équipe.
Information détaillée sur la formation
Partager les expériences vécues
- État d’esprit pendant et après la période de grève
- Ressenti à l’idée de reprendre le travail et recotoyer les employés
Légitimer et dépersonnaliser les enjeux
- La “game” des relations de travail
- A quoi s’attendre lors du retour de la part des employés et représentants syndicaux
Naviguer le retour au travail
- Reconnecter avec les employés
- Privilégier la relation sur la performance
- Encadrer les échanges entre employés (préserver la civilité et prévenir le harcèlement)
À quoi s’attendre et comment intervenir
- Initiation aux profils de personnalité
- Trucs et astuces pour tourner la page et repartir de bons pieds
Animation dynamique - formation Retour au travail après un conflit
- Atelier interactif
- Facilitation dynamique et participative
- Formation axées sur des capsules (présentation d’outils), des discussions dirigées et des défis (pratique) en sous-groupe
- Formations conçues pour que les participants soient continuellement dans l’action. Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
- Les participants sont actifs (en action) 70% du temps de formation
