Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Formats disponibles
- Virtuel : 2 heures (sans pause)
- Français
Clientèle
- Gestionnaires
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 12 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
Objectifs spécifiques
- S’approprier des stratégies pour susciter la mobilisation des employés envers la vision de son organisation
- Exercer un leadership stimulant, adapté aux besoins de son équipe
- Accroître la cohésion, la performance et l’autonomie de son équipe en franchissant les quatre étapes de développement d’une équipe
- S’approprier les clefs pour instaurer la collaboration dans son équipe
- Acquérir des stratégies efficaces pour responsabiliser, augmenter la prise en charge et développer le sentiment de responsabilité de ses collaborateurs
Contenu :
Une vision claire
- Être leader porteur de sens
Mobilisation et motivation
- Démystifier ce qui motive les équipes
- Les leviers motivationnels
Une approche personnalisée
- Outil pour adapter son style de gestion et de communication à chacun
- Les étapes de développement d’une équipe
Collaboration
- Bénéfices et risques de la collaboration
- Les rôles du leader et celui des professionnels dans une équipe collaborative
- Les étapes de transition
- Les clefs du succès collaboratif
Responsabiliser et susciter la prise en charge et la collaboration
- Leader et déléguer de façon à générer l’engagement et l’appartenance des équipes
