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Formation – Réduire les risques psychosociaux

Objectifs de la formation : sensibiliser les gestionnaires aux pratiques de gestion porteurs de santé psychique au travail et collaborer avec son équipe pour réduire les risques psychosociaux

Risques psychosociaux

Formation Réduire les risques psychosociaux

Formats disponibles

  • Formation virtuelle : 2 heures par module (sans pause) 
  • Formation en présentiel : ½ journée par module

Clientèles cibles

  • Gestionnaires en quête d’outils
  • Professionnels

Personnalisation de la formation sur les risques psychosociaux

  • Animation personnalisée à votre réalité (vos exemples)
  • Formation adaptée à la réalité de l’équipe : gestion en mode hybride, en présentielle ou en virtuelle

Personnes par groupe

  • 1 à 15 personnes
  • Également offert en grand groupe et en format conférence
  • Nous sommes flexibles sur la taille des groupes

Langues

  • Français
  • Anglais

Pour plus d'informations sur notre formation sur les risques psychosociaux

Contactez-nous : info@reseau-annie.ca

Entrevues médiatiques sur les risques psychosociaux

Réseau Annie RH a réalisé plus de 100 entrevues pour la radio et la TV de Radio Canada, TVA, LCN et la radio de Cogéco sur la gestion d’équipe, notamment pour les nouveaux gestionnaires.

Pour consulter nos entrevues 

Réseau Annie RH est chroniqueur pour l’émission de TVA Salut Bonjour – Nous commentons sur le monde du travail et collaboration dans les équipes

Réseau Annie RH rédige mensuellement pour le Journal Les Affaires les chroniques Collaborer agilement en équipe.

Nos contributions sur le sujet 

Objectifs spécifiques de la formation

Comment les gestionnaires peuvent réduire les risques psychosociaux et contribuer au maintient d’une saine santé mentale

  • Être informé des responsabilités légales de l’employeur d’assurer la sécurité psychique des employés (Loi Régime de modernisation de la SST)
  • Identifier les 6 principaux risques psychosociaux
  • S’outiller pour adopter les comportements de gestion qui minimisent les risques psychosociaux
  • Collaborer avec son équipe pour réduire les risques et maintenir une saine santé mentale

Approche pédagogique

  • Atelier dynamique et interactif
  • Les participants sont actifs (en action) 75% du temps de formation
  • Le dynamisme des ateliers est assuré par la variété des techniques d’animation utilisées : mise en situation, démonstration, partage d’exemples, échanges d’idées, visionnement de vidéos, activité réflective, autodiagnostic et des missions en sous-équipe
  • Formation axée sur des capsules (présentation d’outils), de multiples exemples et des défis (pratique) en sous-groupe

Poursuivre la discussion sur la formation Réduire les risques psychosociaux

Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation au sujet des risques psychosociaux. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.