Réseau Annie RH contribue à créer des équipes de travail équitables, diversifiées et inclusives (EDI). 

Voici neufs courts blogues RH illustrants des exemples précis de biais inconscients et des solutions pratico-pratiques pour les contourner.

Notre objectif : conscientiser et outiller les gestionnaires dans l’action – pratiques RH et inclusion (EDI).