Formations et parcours spécialisés
Formations à la carte
Parcours Passer de collègue à patron ( nouveaux gestionnaires)
dédié aux gestionnaires qui seront promu prochainement et ceux en poste depuis mois de 2 ans.
Module 1 – Éviter les pièges du nouveau gestionnaire
Module 2 – Réussir sa prise de poste
Module 3 – Déléguer efficacement
Module 4 – Donner du feedback
Module 5 – Gérer différents profils de personnalités
Module 6 – Gérer son temps et les priorités de son équipe
Module 7 – Gérer ses émotions et celles de son équipe
Module 8 – Communiquer et déployer un changement
Module 9 – Gérer un employé difficile
Pour s’inscrire
(ou inscrire quelqu’un)
1 à 10 modules – vous choisissez le nombre de modules souhaités.
Prix : 395$/module. Rabais de volume disponible.
Important :
Parcours Leadership dans l’action (pour chefs d’équipe et superviseurs)
dédié aux gestionnaires de premier niveau.
Module 1 – S’approprier son rôle de leader
Module 2 – Assigner des tâches et déléguer efficacement
Module 3 – Donner du feedback dans l’action
Module 4 – Adapter ses communications
Module 5 – Gérer ses émotions et son stress
Module 6 – Communiquer un changement
Module 7 – Reconnaître son équipe dans l’action
Module 8 – Veiller à la santé mentale de son équipe
Module 9 – Prévenir les conflits et maintenir un bon climat
Module 10 – Encadrer un employé difficile
Pour s’inscrire
(ou inscrire quelqu’un)
1 à 10 modules – vous choisissez le nombre de modules souhaités.
Prix : 395$/module. Rabais de volume disponible.
Important :
Parcours Gérer une équipe en 2025 (pour gestionnaires expérimentés)
dédié aux leaders expérimentés qui souhaitent actualiser leurs approches de gestion.
Module 1 – Assumer pleinement son rôle de leader
Module 2 – Déléguer et responsabiliser
Module 3 – Donner du feedback
Module 4 – Communiquer efficacement
Module 5 – Gérer son temps et les priorités de son équipe
Module 6 – Valoriser dans l’action
Module 7 – Mobiliser une équipe diversifiée (EDI)
Module 8 – Soutenir son équipe dans le changement
Module 9 – Gérer son stress et développer son intelligence émotionnelle
Module 10 – Veiller à la santé mentale de son équipe
Module 11 – Prévenir et gérer les conflits
Module 12 – Gérer un employé difficile
Pour s’inscrire
(ou inscrire quelqu’un)
1 à 10 modules – vous choisissez le nombre de modules souhaités.
Prix : 395$/module. Rabais de volume disponible.
Important :
Formations pour tous
Prévenir et gérer les conflits
Gestion du temps et des priorités – Plan de cours
Formations pour gestionnaires
Leadership d’influence – Plan de cours
Gérer les aspects humains du changement – Plan de cours
Reconnaissance non-monétaire – Plan de cours
Réussir sa prise de poste – Plan de cours
Courage managérial – Plan de cours
Veillez à la santé mental de son équipe – Plan de cours
Naviguer l’anxiété politique et économique – Plan de cours
Sens politique
Formations en anglais
*Pour les gestionnaires expérimentés
Emotional Intelligence and
Stress Management – Plan de cours
Delegate and Empower – Plan de cours
Conflict Management – Plan de cours
Exemples d’activités d’animation utilisées
Exemples d’outils proposés
Attendez-vous à expérimenter les outils à partir de vos vrais situations et cas pendant l’atelier. Vous serez dans l’action 75% du temps. Vous vous sentirez prêt à passer à l’action en sortant de la formation.
Pour vous inscrire ou pour plus d’information, contactez-nous info@reseau-annie.ca
Nos formations se distinguent par une méthode pragmatique et immersive :
Diversité et richesse des échanges
Interaction dynamique et personnalisée
Focus sur les habiletés comportementales (Soft Skills) essentielles
Approche engageante : discussions interactives, exercices pratiques, études de cas réels
Sur mesure pour leaders : conçues pour les gestionnaires actuels et futurs
Outils immédiatement applicables : chaque session fournit des outils, trucs et astuces concrètes
Transfert garanti des apprentissages : plans d’action personnalisés de suivi post-formation
Les résultats de nos formations parlent d’eux-mêmes :
Poursuivons la discussion ! Il nous ferait plaisir d’échanger avec vous sur votre projet de formation sur les profils de personnalités en 4 couleurs. N’hésitez donc pas à nous contacter. De plus, informez-nous de vos attentes et besoins spécifiques. Notre approche flexible nous permet de personnaliser nos services.
Vous souhaitez observer nos formations gratuitement ? Discutons-en !
Copyright © 2025 Réseau d’Annie | Une création de l'Agence Mac Media - Tous droits réservés
