Étiquette : Rive-sud de Montréal

Sous la responsabilité de la Directrice ressources humaines, la personne titulaire du poste sera responsable de coordonner le processus de dotation, les activités de l’accueil et l’intégration des employés syndiqués et des postes non syndiqués administratifs et techniques.

Croissance professionnelle et reconnaissance : Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d’avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques. Des récompenses basées sur les performances : Faites l’expérience de l’impact direct de vos… Continue reading Partenaire d’affaires RH (Présentiel)

Résumé Sous la responsabilité du CEO, le Directeur des ressources humaines joue un rôle essentiel dans la gestion et la supervision de tous les aspects de la fonction des ressources humaines. En tant qu’acteur clé dans le façonnement de la culture organisationnelle et la garantie du bien-être et de la productivité de la main-d’œuvre, ce… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines

Relevant de la directrice des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents gestionnaires et exercerez un rôle-conseil en matière d’acquisition de talents, de mouvement de personnel et de développement de nos talents. Vous serez également la personne responsable de tout projet lié au processus de recrutement. Vous développerez des outils, des processus… Continue reading Spécialiste acquisition de talents sénior

Quel sera ton défi? Relevant de la gestionnaire principale, rémunération et avantages sociaux, le titulaire du poste offrira un soutien à nos divisions en ce qui a trait aux assurances collectives et régime de retraite. Premier point de contact des employés, le titulaire sera responsable de la boite courriel des avantages sociaux et répondra aux… Continue reading Coordonnateur.trice, Avantages sociaux

Tu apprécies le travail collaboratif et les mandats diversifiés ? Tu fais preuve de rigueur et d’autonomie tout en étant créatif dans la recherche de solutions ? Rejoins notre équipe dynamique et viens faire une différence dans une ville à dimension humaine en tant que : CONSEILLER.ÈRE EN RESSOURCES HUMAINES Relevant de la Directrice générale… Continue reading Conseiller.ère en ressources humaines

SOMMAIRE : Sous la responsabilité du.de la directeur·rice ressources humaines PJC, le.la titulaire du poste travaille de concert avec l’assureur afin d’assurer la gestion proactive des dossiers complexes d’invalidité pour l’ensemble du réseau des pharmacies Jean Coutu au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick. D’autre part, il.elle sera amené à soutenir la direction des PJC… Continue reading Conseiller·ère en gestion d’invalidité

*** CONTRAT DE 12 MOIS*** SOMMAIRE : Sous la responsabilité du chef ressources humaines réseau, le titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des propriétaires, de l’équipe de direction et des employés dans les pharmacies de la région de Québec. Il assume ce rôle principalement en prodiguant les conseils nécessaires dans les différentes sphères et… Continue reading Conseiller·ère ressources humaines, réseau Pharmacie Jean Coutu

Votre rôle : Relevant de la directrice générale et membre du comité de gestion de Proanima, le directeur ressources humaines a pour mandat de proposer, de développer et mettre en œuvre les stratégies et activités ressources humaines dans un contexte de croissance. Proanima favorise une culture orientée vers le service à la clientèle, la responsabilisation,… Continue reading Directeur(e) Ressources Humaines

L’assisant Administratif et Ressources Humaines fait avancer notre mission en soutenant l’équipe RH et en travaillant avec les employés à travers l’entreprise pour s’assurer que Rose est un excellent lieu de travail pour tous. Notre équipe obtient des résultats en étant innovante, motivée, collaborative et digne de confiance.