Étiquette : Rive-sud de Montréal

Cascades   Spécialiste gestion des apprentissages Référence: 25528 Durée: Temps plein Endroit: St-Bruno, QC   Bienvenue chez vous! Chez Cascades, être humainement responsable , c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de nos gens et c’est pourquoi nous avons à cœur : ·         Conciliation passion-famille (télétravail, horaire flexible) ·        … Poursuivre la lecture Spécialiste gestion des apprentissages

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur, ressources humaines Vous souhaitez être responsable de plusieurs projets variés. Travailler en mode hybride. Faire partie d’une équipe dynamique! Ce poste est pour vous! Votre quotidien vous amènera à toucher plusieurs facettes des ressources humaines, à travailler avec des collègues pour qui l’équipe revêt une grande importance… Poursuivre la lecture Coordonnateur(trice), ressources humaines

Poste : directeur(trice) des ressources humaines Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu Occasion de carrière de directeur(trice) des ressources humaines disponible au sein d’une entreprise manufacturière et syndiquée sur la Rive-Sud de Montréal.   Le/la directeur(trice) sera responsable de définir et de mettre en œuvre, la politique de gestion des ressources humaines. Il/elle déploie des processus pour… Poursuivre la lecture  Directeur(trice) des ressources humaines 

PARTENAIRE D’AFFAIRES RH | BOUCHERVILLE Relevant de la Directrice Ressources humaines, le Partenaire d’affaires ressources humaines agira à titre d’expert et offrira l’encadrement et le soutien nécessaire à l’équipe de gestion dans l’analyse, la formulation et la mise en œuvre de solutions ressources humaines intégrées. Il agira à titre de ressource principale auprès des gestionnaires… Poursuivre la lecture Partenaire d’affaires RH

Rejoignez une entreprise du domaine de la santé en pleine expansion en tant que conseiller(ère) en ressources humaines ! Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique qui aura la responsabilité de développer et de mettre en place l’ensemble des politiques et procédures liées à la gestion des ressources humaines. En tant que gardien de… Poursuivre la lecture Conseiller(ère) en ressources humaines 

Relevant du Directeur des relations avec les employés et de relations de travail, le Conseiller principal, relations avec les employés et relations de travail sera un partenaire d’affaires en ressources humaines pour les usines d’exploitation, les terminaux et les bureaux régionaux de Graymont. RÉSUMÉ DU POSTE Relevant du Directeur relations avec les employés et relations… Poursuivre la lecture Conseiller (ère) principal (e), relations avec les employés et relations de travail, région de l’Est

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est présentement à la recherche d’un conseiller principal, développement organisationnel pour veiller au succès et au développement des employés de notre organisation. Il aura à développer, administrer et diriger des programmes entourant la gestion de la performance, le développement des hauts potentiels, des plans de carrière et de succession des employés… Poursuivre la lecture Conseiller.ère, Développement organisationnel

Le titulaire du poste soutient les gestionnaires sur différents dossiers concernant l’attraction et la planification de main d’œuvre. Il conçoit, élabore et propose les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des ressources. Il conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d’amélioration tout en restant à l’affut… Poursuivre la lecture Conseiller/Conseillère en dotation

Rejoins une équipe dynamique et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever! Pourquoi venir travailler avec nous : petite équipe dynamique qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et industrie tournée « vert » l’avenir! Nos valeurs d’organisation : Innovation – Entraide – Rigueur  /… Poursuivre la lecture Chargé(e) de projets – Ressources humaines (remplacement congé de maternité)

Relevant du Directeur, Ressources humaines, le généraliste RH est responsable de conseiller et d’accompagner les gestionnaires des spas et du siège social dans la gestion de leur équipe afin que celle-ci soit mobilisée et performante dans un environnement de travail sain et stimulant. Il contribue à l’identification des enjeux en ressources humaines et veille au… Poursuivre la lecture Généraliste, Ressources humaines