Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
à discuter selon l’expérience
Poste : technicien(ne) à la paie – temps partiel
Lieu de travail : Saint-Hubert
Salaire : à discuter selon l’expérience
Type de poste : temporaire, avec possibilité de prolongation et de permanence
Horaire : 2 à 3 jours par semaine, du lundi au vendredi, de jour
Vous recherchez un poste en paie à temps partiel qui vous permet de mettre votre expérience à profit tout en bénéficiant d’un horaire flexible ?
Notre client, une entreprise bien établie à Saint-Hubert, souhaite accueillir un(e) technicien(ne) à la paie afin de soutenir son équipe dans le cadre de l’implantation d’un nouveau système de paie.
Il s’agit d’un mandat temporaire d’une durée minimale de 3 mois, avec une réelle possibilité de prolongation et de permanence. Vous participerez directement au traitement de la paie et à la transition vers le nouveau système, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
Une belle occasion pour une personne expérimentée en paie qui souhaite travailler quelques jours par semaine dans un environnement professionnel, stable et collaboratif.
Ce que l’entreprise vous offre :
– Poste temporaire à temps partiel de 2 à 3 jours par semaine
– Possibilité de prolongation du mandat et de permanence à long terme
– Horaire de jour, du lundi au vendredi, selon vos disponibilités
– Possibilité d’ajuster les journées travaillées selon les besoins et les disponibilités
– Présence au bureau durant la période de formation et d’intégration
– Possibilité de télétravail une journée par semaine une fois la formation complétée
– Salaire à discuter selon l’expérience
– Environnement de travail professionnel et structuré
– Formation et accompagnement par l’équipe en place
– Participation à un projet concret d’implantation d’un nouveau système de paie
Votre rôle :
– Participer à l’implantation et à la mise en fonction du nouveau système de paie
– Effectuer le traitement de la paie aux deux semaines pour les employés salariés et horaires
– Assurer le cycle complet de la paie pour environ 100 employés non syndiqués
– Vérifier les feuilles de temps, absences, vacances et autres données nécessaires au traitement de la paie
– Effectuer les mises à jour dans les dossiers des employés et assurer les suivis administratifs
– Répondre aux questions des employés concernant leur paie
– Collaborer avec les gestionnaires afin de recueillir les renseignements nécessaires et corriger les écarts
– Préparer différents rapports liés à la paie et effectuer les vérifications requises
– Soutenir l’équipe des ressources humaines dans certaines tâches administratives
Le profil recherché :
– Expérience pertinente en traitement de la paie
– Bonne connaissance des processus de paie au Québec
– Expérience avec un logiciel de paie informatisé
– Bonne maîtrise d’Excel, idéalement de niveau intermédiaire à avancé
– Rigueur, minutie et souci du détail
– Grande discrétion dans la gestion des renseignements confidentiels
– Bonne organisation et capacité à travailler de façon autonome
– Aisance à collaborer avec différents intervenants
Autre exigence linguistique : anglais
– Niveau de l’exigence : intermédiaire
– Raison de l’exigence : pour collaborer avec des équipes internes
– Fréquence d’utilisation : régulièrement
Vous êtes disponible quelques jours par semaine et souhaitez trouver un mandat qui pourrait éventuellement se transformer en emploi à long terme ?
Cette occasion vous permettra de joindre une équipe stable, de participer à un projet d’implantation concret et de mettre votre expertise en paie à contribution, avec la possibilité de faire évoluer le rôle vers une permanence.
Entrée en poste rapide.
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à Florence Thibeault à l’adresse suivante : florence.thibeault@quantum.ca ou au téléphone : 450 463-5317.