Étiquette : Laval et Rive-Nord de Montréal

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste assure un soutien administratif au département des ressources humaines. Il/Elle participe aux différents projets de développement des ressources humaines.

Relevant du vice-président finances, vous serez responsable de l’ensemble des activités des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et administration des politiques des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des gestionnaires pour offrir un milieu de vie agile, engagé et convivial.

Sous la supervision du directeur du Service, tu agis à titre d’expert-conseil en matière de gestion de la santé et sécurité au travail. Tu auras comme principal mandat de déployer au sein de l’organisation une démarche participative en SST centrée sur la mobilisation, la contribution et l’engagement de tous en tenant compte des priorités et… Continue reading Conseiller, Santé et sécurité

Partenaire d’affaires en ressources humaines Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines pour un de ses clients situé à Terrebonne. L’entreprise est ouverte depuis plus de 20 ans et son expert dans leur domaine. Si vous avez envie de travailler dans un environnement moderne avec une entreprise en pleine… Continue reading Partenaire d’affaires en ressources humaines

Nous vous invitons à nous rejoindre dans cette mission passionnante visant à fournir des solutions innovantes à l’industrie automobile. Prêt à relever le défi et à façonner l’avenir de la mobilité ? Vous voulez avoir la chance de progresser et de toucher à plusieurs aspects des ressources humaines ? Relevant de la Directrice Talents et… Continue reading Technicien (ne) ressources humaines

Sous la direction de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire de ce poste est responsable de coordonner, avec les directeurs, les activités de recrutement, de gestion de l’invalidité et du volet prévention/réparation SST. Elle doit également agir à titre de conseillère dans le volet relation de travail.

Le conseiller(-ère) en relations de travail (agent(-e) de gestion du personnel (titre maison)) dispense les services relatifs à l’application, à l’interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y référant. Le titulaire assume un rôle d’interlocuteur auprès des gestionnaires, des employés et des syndicats. Il représente l’employeur devant les tribunaux et les… Continue reading CONSEILLER(-ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL – POSTE PERMANENT EN TÉLÉTRAVAIL

Le conseiller(-ère) en relations de travail (agent(-e) de gestion du personnel (titre maison)) dispense les services relatifs à l’application, à l’interprétation des conventions collectives en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y référant. Le titulaire assume un rôle d’interlocuteur auprès des gestionnaires, des employés et des syndicats. Il représente l’employeur devant les tribunaux et les… Continue reading CONSEILLER(-ÈRE) EN RELATIONS DE TRAVAIL – POSTE PERMANENT St-Jérôme

SOMMAIRE Sous l’autorité de la Directrice générale du Groupe Flair et Cie, le titulaire du poste agit à titre de responsable des ressources humaines pour le Groupe Flair et Cie. qui est composé actuellement de 8 établissements vétérinaires situés dans la grande région de Montréal. Collaborant étroitement avec l’équipe de direction et les associées d’établissement,… Continue reading DIRECTEUR(TRICE), RESSOURCES HUMAINES ET RÉMUNÉRATION (NOUVEAU POSTE)

Les défis qui vous attendent : Relevant de la Cheffe, Apprentissage organisationnel et développement des compétences, vous intervenez à de multiples niveaux dans le cadre de la mise en place de la stratégie d’apprentissage à l’échelle de la Ville et ce, dans un contexte de grands changements visant à faire de la Ville de Laval… Continue reading Conseiller(ère), Apprentissage et développement des compétences