Description sommaire du poste : Sous l’autorité de la directrice adjointe, le titulaire du poste : • Développe et déploie des stratégies d’acquisition et de sélection de nouveaux talents percutants • Déploie l’accueil et l’intégration des nouveaux gestionnaires • Accompagne les gestionnaires et la relève cadre dans une culture de développement des compétences et du… Continue reading Conseiller(ère) cadre – Service aux cadres
NOTRE OFFRE Sous la responsabilité de la cheffe de division ressources humaines, vous exercez un rôle d’influence auprès des gestionnaires et agissez à titre d’agent.e de changement face aux nombreux défis liés à la gestion des ressources humaines. Vous contribuez au développement et à l’implantation de programmes, de politiques, d’activités et d’outils en matière de… Continue reading Conseiller(ère) en ressources humaines – Prévention SST
Notre client, Groupe Deric, entreprise de construction en grande croissance dans la province de Québec est à la recherche d’un.e Technicien.ne à la paie pour joindre l’équipe de sa filiale de la région de Québec.
Vous désirez faire carrière au sein d’une organisation qui a à coeur ses employés et qui prône les valeurs de respect, d’éthique, de leadership et de professionnalisme ? Faire partie d’une équipe dynamique où vous pourrez grandir et faire valoir vos compétences et votre leadership? Vous recherchez un environnement branché sur l’avenir, propice à la… Continue reading CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL
En collaboration avec la directrice des ressources humaines, le technicien ressources humaines et paie participe à l’ensemble des fonctions RH et plus particulièrement à tenir à jour les dossiers et traiter des renseignements concernant la dotation, la paie, l’évaluation de rendement, les systèmes d’information des ressources humaines et le dossier de formation. Il recrute les… Continue reading Technicien (ne) RH et paie
VOTRE RÔLE A titre d’Analyste paie, vous jouerez un rôle clé dans le traitement de la paie de notre organisation comptant plus de 1 000 employés répartis dans plusieurs provinces au Canada et dans différentes compagnies. Grâce à vos aptitudes de communication, en français et en anglais, jumelées à votre sens inné du service client,… Continue reading Analyste paie
VOTRE RÔLE Relevant de la Directrice, relations de travail, la personne recherchée sera appelée, entre autres, à jouer un rôle dans l’élaboration d’une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée. De plus, la nouvelle ressource aura à développer et à maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires, les partenaires syndicaux et les… Continue reading Conseiller.ère relations de travail
APERÇU DU POSTE En tant que coordonnatrice ou Coordonnateur du centre de conseil en ressources humaines, vous gérerez et traiterez tous les appels et courriels entrants de notre ligne dédiée aux RH et agirez en tant que premier point de contact pour les questions des employés concernant les politiques et/ou processus RH. En outre, vous… Continue reading COORDONNATEUR, CENTRE DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES – Contrat temporaire de 12 mois
Qui sommes-nous? Un milieu de travail humain et inclusif. Des projets qui changent le monde. Notre promesse est d’agir dans l’intérêt collectif. Stantec est un chef de file québécois et mondial en ingénierie, en environnement et en design urbain, reconnu parmi les 10 firmes les plus performantes au monde en matière de développement durable. Avec… Continue reading Partenaire d’Affaires des Ressources Humaines
Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Recrutement, dotation et intégration Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Poste de remplacement à temps complet (durée d’un an) Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la… Continue reading Conseiller(ère) en gestion des ressources humaines – Recrutement, dotation et intégration
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