RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Partenaire d’affaires RH-Relations de travail

Partenaire d’affaires – Relations de travail Tu as envie de te développer dans une organisation dynamique? Tu désires t’entourer de personnes inspirantes? Joins-toi à notre équipe RH! Relevant de la Directrice des ressources humaines, tu assureras les services relatifs à l’application et l’interprétation de la convention collective en vigueur, ainsi qu’aux lois et règlements s’y… Continue reading Partenaire d’affaires RH-Relations de travail

Partenaire d’affaires, Ressources humaines (domaine vétérinaire)

Sous la supervision du Vice-président, Ressources humaines, le titulaire du poste sera appelé à conseiller et accompagner les gestionnaires des centres et services auxquels il est assigné, dans l’analyse, la formulation et la mise en œuvre de solutions intégrées en matière de gestion des ressources humaines. La nature de la contribution sera autant de nature… Continue reading Partenaire d’affaires, Ressources humaines (domaine vétérinaire)

Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel

Vous recherchez une entreprise où mettre à profit votre expertise en développement organisationnel? Votre prochain défi vous attend chez Intelcom! Dans le rôle de conseiller(ère) sénior en développement organisationnel vous rejoindrez une équipe créative et dynamique. En collaboration avec les partenaires d’affaires du capital humain et les équipes de direction, vous travaillerez à la mise… Continue reading Conseiller(ère) sénior en développement organisationnel

Consultant(e) gestion et acquisition de talents

HR and talent acquisition manager. Part-time (2-3 days a week) or contract. Position Summary: As an HR and Talent Acquisition Manager reporting directly to the CEO, you will play a crucial role in building and nurturing our team, ensuring that Electrobac continues on its path of rapid and sustainable growth. With 40 employees spread across… Continue reading Consultant(e) gestion et acquisition de talents

Cheff·e, ressources humaines

Sous l’autorité de la Vice-présidente Administration, le ou la chef·fe ressources humaines joue un rôle majeur dans la réalisation des orientations et actions visant le développement d’une culture organisationnelle axée sur le bien-être, l’engagement, le sentiment d’appartenance et la fierté de tous les membres du personnel. Il/elle chapeaute le service ressources humaines et collabore étroitement… Continue reading Cheff·e, ressources humaines

Conseiller, conseillère – Équité diversité et inclusion (EDI)

Tu souhaites contribuer à l’évolution de la culture organisationnelle pour qu’elle soit pleinement inclusive? Tu souhaites mettre à profit ton leadership d’influence et tes talents en service client afin d’avoir un impact positif sur l’expérience employé ? Tu possèdes de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe? Nous souhaitons te connaître! VOICI… Continue reading Conseiller, conseillère – Équité diversité et inclusion (EDI)

Gestionnaire, apprentissage et développement

Relevant de la Directrice, gestion de talent, vous participerez à l’élaboration, la conception, et la mise en œuvre de programmes et de pratiques qui permettent de créer une organisation hautement performante, une solide banque de talents et un développement continu des compétences. Vous contribuerez directement à la mise en œuvre de programmes en lien avec… Continue reading Gestionnaire, apprentissage et développement

Partenaire d’affaire RH, rémunération et avantages sociaux

L’équipe RH d’Omnitrans recherche une PARH & expert.e en rémunération et avantages sociaux. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires pour garantir qu’Omnitrans reste un employeur de choix. Entre autres, vous exécuterez notre stratégie de rémunération, dirigerez les processus d’augmentation annuelle et renouvelerez les programmes d’assurance collective pour nos employés au Canada et… Continue reading Partenaire d’affaire RH, rémunération et avantages sociaux

Spécialiste programme sécurité, QC & ON

Soutenir l’orientation stratégique de la gestion intégrée de la santé, en fournissant et en maintenant des lieux de travail sains, sûrs et sécurisés pour les sites de vente au détail de l’entreprise, les centres de distribution et les bureaux dans leur zone respective (région de Montréal et déplacements en Ontario requis). Veiller à ce que… Continue reading Spécialiste programme sécurité, QC & ON

Technicien en administration, classe 1

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la directrice-adjointe du Service de la paie, le titulaire du poste assure le traitement des demandes adressées au service de la paie en répondant aux demandes qui lui sont adressées et en faisant les suivis nécessaires. De plus, il s’assure de la continuité des opérations suivant… Continue reading Technicien en administration, classe 1