Étiquette : Grande région de Montréal

RAISON D’ÊTRE DU POSTE Vous êtes créatif de nature et passionné par une transformation des façons de faire? Vous avez déjà mis en place un nouveau système d’acquisition des talents? Vous possédez une bonne compréhension des processus RH, en particulier du recrutement, et une aisance à communiquer clairement et consciemment des informations fonctionnelles et techniques?… Continue reading Analyste d’affaires SIRH

Sobeys regorge d’opportunités passionnantes, et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents passionnés pour se joindre à notre équipe ! Notre équipe du service de la paie de Sobeys est actuellement à la recherche d’un administrateur paie. Si vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, alors ce rôle est peut-être pour vous. 

Relevant du Directeur National des Relations de travail, le rôle principal du conseiller est d’entretenir des relations efficaces avec les représentants syndicaux et les autres responsables internes des RH et des opérations. 

Votre mandat Vous devrez représenter le Service sur divers comités regroupant des partenaires internes et externes, afin de convenir d’ententes respectant les obligations légales rattachées à la santé et à la sécurité au travail, ainsi que les orientations de la Ville de Montréal et de la Direction du SPVM. De plus, vous devrez offrir à… Continue reading Chef(fe) de section – Prévention en santé et sécurité au travail (SPVM)

CONSEILLER – FORMATION ET DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL    STATUT Permanent SALAIRE Jusqu’à 90 025 $ selon l’expérience HORAIRE Temp plein, 35h – de jour Lundi au vendredi. Télétravail 3 jours/semaine LIEU DE TRAVAIL Montréal LES PETITS + DE TÉLÉ-QUÉBEC  Assurances collectives, fonds de pension, 6 semaines de vacances et bien plus  Un mode de… Continue reading Conseiller en Ressources Humaines

LE POSTE Sous la supervision de la Direction générale, la personne titulaire du poste joue un rôle clé auprès de l’ensemble du personnel. Elle contribue activement au processus de dotation, de l’appréciation de la contribution et du développement professionnel des employé·es. Elle participe également aux bonnes relations de travail et à l’application des normes et… Continue reading Gestionnaire principal·, talent et culture par intérim

Cherchez-vous à combiner votre passion pour les ressources humaines dans un environnement de travail dynamique et valorisant, tout en ayant un impact positif dans la communauté sportive montréalaise? Sports Montréal est à la recherche d’un.e Coordonnateur.rice en ressources humaines qui jouera un rôle central dans les opérations RH et qui est prêt.e à relever des… Continue reading Coordonnateur.rice RH

Milieu de travail Le Programme de MBA est un programme d’études à temps plein, offert en français et anglais, et à temps partiel, offert en français. Il vise à fournir un lien direct et constant entre la matière étudiée et le partage d’expertise entre étudiants occupant des emplois de haut niveau, afin de permettre l’application… Continue reading Conseiller(-ère) – Stratégie recherche d’emploi MBA

Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour… Continue reading Conseiller.ère relations de travail

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : Sous la direction de la directrice-adjointe du Service de la paie, le titulaire du poste assure le traitement des demandes adressées au service de la paie en répondant aux demandes qui lui sont adressées et en faisant les suivis nécessaires. De plus, il s’assure de la continuité des opérations suivant… Continue reading Technicien à la paie (technicien en administration)