Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice), Acquisition de talents proactif et passionné pour joindre notre équipe. Votre rôle, essentiel au succès de l’équipe, consistera à fournir un soutien administratif et transactionnel continu… Continue reading Coordonnateur(trice), Acquisition de talents (Contra de 8 mois)
Le ou la gestionnaire des ressources humaines est responsable de la gestion des programmes RH, du recrutement, du développement des talents et de l’évolution des employés au sein de l’organisation.… Continue reading Gestionnaire ressources humaines
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne énergique, positive, professionnelle et… Continue reading Partenaire d’affaires, ressources humaines
Au cœur de l’action, vous agirez comme expert-conseil auprès des gestionnaires en les accompagnant dans la gestion des enjeux de relations du travail. Grâce à votre leadership, votre capacité d’analyse… Continue reading Coordonnatrice, coordonnateur – Relations de travail
Relevant de la Vice-présidente principale, Talent et Culture, le ou la Directeur(trice) principal(e), Rémunération globale, analytique et technologies, joue un rôle clé dans la définition, l’évolution et la gouvernance de… Continue reading Directrice principale ou Directeur principal, Rémunération globale, analytique et technologies
Le ou la titulaire assumera un rôle stratégique dont le mandat principal consiste à mener les négociations des conventions collectives pour les établissements du Québec, en tenant compte des réalités… Continue reading Négociateur conventions collectives
RÔLE: Le/La Directeur/trice des ressources humaines est responsable de l’atteinte des objectifs administratifs et RH de l’établissement. Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et communications quotidiennes avec l’administration et… Continue reading Directeur(trice) des ressources humaines
SRH-26-CONC-211470-1 Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et développement organisationnel Du 24 septembre au 16 octobre 2026 Échelle salariale (2026) : 107 394 $ à 134 231 $ Catégorie d’emploi: Cadre-conseil RH… Continue reading Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et développement organisationnel
Les avantages de cette opportunité pour vous… SYSTRA Canada : Nous croyons fermement que nos employés constituent notre atout le plus précieux. Nous sommes une entreprise innovante et en constante… Continue reading Spécialiste en Acquisition des talents – Bilingue
Sommaire du poste Relevant du directeur ou directeur adjoint des relations du travail, le titulaire agit comme personne-ressource pour toutes activités et demandes internes/externes adressées à son secteur. Il assure… Continue reading Agent(e) aux relations du travail (remplacement)