ENTREPRISE APPRENANTE | Un objectif d’affaires ! Comment faciliter le développement de ses ressources dans l’action ? Parce qu’il n’est plus possible de recourir qu’au recrutement externe pour combler ses besoins de main-d’œuvre, développer une culture d’apprentissage et soutenir le développement (et les erreurs) de ses collaborateurs devient un impératif d’affaires Un sondage réalisé… Poursuivre la lecture Entreprise apprenante | Un objectif d’affaires !
ÊTRE UN BON BOSS EN 2023 | 2 indicateurs éclairants Être un bon boss en 2023 Parce que les attentes de nos employés envers leur patron évoluent à la vitesse que s’adapte le marché du travail à sa nouvelle réalité, comme patron, on peine parfois à trouver nos repères. Les frontières entre être ou ne… Poursuivre la lecture Être un bon boss en 2023 | 2 indicateurs éclairants
PLANIFICATION STRATÉGIQUE | Mon entreprise a-t-elle besoin d’un tel exercice ? Votre équipe travaille fort, mais n’avance pas ! Au déjà des mots, une planification stratégique est un outil de gestion encadrant et souvent éclairant pour les équipes. Elle consiste à se projeter dans le futur, identifier des projets porteurs et structurer un plan d’action… Poursuivre la lecture Planification stratégique | Mon entreprise a-t-elle besoin d’un tel exercice ?
TROP DE RÉUNION | PAS LE TEMPS DE FAIRE SON TRAVAIL La réalité virtuelle La réalité virtuelle a accru le temps passé en réunion de 14 à 21 heures par semaine (Cette étude a été réalisée auprès de 15000 professionnels). LA QUESTION n’est pas tant d’avoir ou pas trop de réunions, mais de… Poursuivre la lecture Trop de réunions | Pas le temps de faire son travail !
Lorsque la conception et l’animation d’activités de formation ne fait pas partie des tâches fréquentes, elle peut s’avérer un défi et une source de stress. Dans une telle situation, la tendance peut être d’utiliser une formule « gagnante », grâce à laquelle on se sent en maîtrise puisqu’on la pratique depuis l’école primaire : l’exposé magistral. Voir… Poursuivre la lecture Article – La vie après la mort de l’exposé magistral
Réseau Annie RH – au palmarès des 30 meilleurs blogs RH du Québec
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J’étais aux premières loges, il y a plus de 15 ans, pour admirer le mouvement collaboratif infiltrer et démocratiser notre communauté RH québécoise, notamment à l’aide de notre Réseau, le Réseau d’Annie RH. Depuis, le mouvement de collaboration social, appelé CO par les initiés, a bien fait son chemin dans nos vies : AirB&B, Uber,… Poursuivre la lecture Le mouvement collaboratif – une occasion pour les RH ?
Le monde de la formation est complexe avec ses tendances émergentes et ses multiples fournisseurs. Annie Boilard vous livre 7 confidences qui vous aideront à vous y retrouver. 1. Il est « trop » facile d’atteindre un niveau de satisfaction des participants de 4,5/5. Ce n’est pas un bon indicateur de performance. Au mieux, la satisfaction vous permet d’identifier… Poursuivre la lecture 7 choses que votre fournisseurs de formation ne vous dira jamais
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