*** CONTRAT DE 12 MOIS*** SOMMAIRE : Sous la responsabilité du chef ressources humaines réseau, le titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des propriétaires, de l’équipe de direction et des employés dans les pharmacies de la région de Québec. Il assume ce rôle principalement en prodiguant les conseils nécessaires dans les différentes sphères et… Continue reading Conseiller·ère ressources humaines, réseau Pharmacie Jean Coutu
Labelink est un chef de file canadien de solutions d’impression faisant partie des services essentiels destinées à l’industrie de l’emballage: étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables (Shrink Sleeves), étiquettes RFID. Labelink est aussi investi dans l’emballage durable qui soutient les objectifs écologiques de ses clients. Contexte : Les dernières années chez Labelink ont été… Continue reading Technicien(ne) experte Paie/RH
Labelink est un chef de file canadien de solutions d’impression faisant partie des services essentiels destinées à l’industrie de l’emballage : étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables (Shrink Sleeves), étiquettes RFID. Labelink est aussi investi dans l’emballage durable qui soutient les objectifs écologiques de ses clients. Contexte : Les dernières années chez Labelink ont… Continue reading Conseiller(ère), ressources humaines
Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Généraliste Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur ressources humaines, opérations régionales. Nous recherchons un partenaire d’affaires de confiance qui fournit des conseils et une expertise en matière de ressources humaines et qui agit en tant que membre clé de l’équipe de gestion.
Votre rôle : Relevant de la directrice générale et membre du comité de gestion de Proanima, le directeur ressources humaines a pour mandat de proposer, de développer et mettre en œuvre les stratégies et activités ressources humaines dans un contexte de croissance. Proanima favorise une culture orientée vers le service à la clientèle, la responsabilisation,… Continue reading Directeur(e) Ressources Humaines
Sous la supervision de la Partenaire RH principale – relations de travail, le coordonnateur en ressources humaines a comme principales fonctions d’assurer un rôle de support pour le département des ressources humaines, tant à l’administration, au développement, à la mise en place, au maintien et au suivi de certains volets des ressources humaines, plus spécifiquement… Continue reading Coordonnateur – Coordonnatrice ressources humaines
Conseiller(ère) à la formation (APPR) Direction de l’Enseignement Permanent à temps complet (35h/semaine) ________________________________________ Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la prévention, à la réadaptation ainsi qu’à l’évaluation des nouvelles technologies en cardiologie. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS… Continue reading Conseiller(ère) à la formation (APPR) – Direction de l’Enseignement
L’assisant Administratif et Ressources Humaines fait avancer notre mission en soutenant l’équipe RH et en travaillant avec les employés à travers l’entreprise pour s’assurer que Rose est un excellent lieu de travail pour tous. Notre équipe obtient des résultats en étant innovante, motivée, collaborative et digne de confiance.
Le (la) détenteur(rice) coordonnera toute l’administration du personnel :
Otus RH est présentement à la recherche d’un Partenaire d’affaires RH pour son client, grande entreprise reconnue dans son secteur, située à Terrebonne. Relevant de la Directrice RH, le Partenaire d’affaires RH aura pour responsabilité de conseiller et d’accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines. La personne sera responsable… Continue reading Partenaire d’affaires RH
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