Dans un monde du travail marqué par les changements rapides, l’incertitude, la pression et l’accélération des transformations, la résilience devient une compétence essentielle autant pour les gestionnaires que pour les équipes.

Partout, nous parlons de gestion du changement et de la respoabilité corporative en ce sens. La conférence Développer sa résiliance et celle de son équipe porte sur l’autre côté de la médaille – la responsabilité individuelle dans le changement.

Cette conférence propose des pistes pour mieux traverser les périodes d’adversité, s’adapter aux changements et préserver une saine santé mentale au travail. À travers une réflexions pratiques, les participants seront sensibilisés à l’importance de la flexibilité mentale, émotionnelle et comportementale.

 

Elle démystifie aussi la résilience et rappelle qu’elle ne consiste pas à « endurer » les difficultés, mais bien à développer la capacité de rebondir, de s’adapter et de retrouver un équilibre malgré les défis rencontrés.

 

Les participants repartiront avec des stratégies pour mieux gérer les périodes de transformation, soutenir leurs équipes et adopter des réflexes favorisant l’adaptation, la collaboration et le bien-être au travail.