MISE À JOUR RH permet d’accéder aux tendances de l’heure du monde du travail et de la gestion d’équipe. Ancrée dans l’actualité, récentes statistiques à l’appui, elle lie les faits saillants, fait émaner les constats éclairants et propose des solutions pratico-pratiques. 

• Rareté de main d’oeuvre : des chiffres sous la loupe et pistes pour optimiser concrètement ses efforts d’attraction et de rétention des talents 
• Désengagement, démission silencieuse : les profils typiques des employés concernés, pourquoi et comment adapter ses pratiques de gestion pour accroître leur mobilisation 
• 50% des employés considèrent changer d’emploi au cours des prochains 12 mois, 64% des gens en poste depuis 2 à 4 ans : ce qui fonctionne pour fidéliser spécifiquement ces collaborateurs. 
• 1 canadien sur 5 souffre d’enjeu de santé mentale ; c’est l’autre pandémie. L’absentéisme dû aux enjeux de santé s’est accru de 14% en 5 ans. Comment adapter le travail aux besoins des employés ?

Les participants repartiront avec des statistiques éloquentes et une compréhension à jour des enjeux du monde du travail. Ils auront également des tendances, clefs et pistes d’actions concrètes pour intervenir spécifiquement en matière de rétention, d’engagement et de santé mentale auprès de leurs équipes.