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Le monde du travail au cours des prochaines années

Balado Monde du travail au cours des prochaines années

Le portrait de la main d'oeuvre au Québec

 

Voici le portrait de la main d’oeuvre au Québec :  40% de celle-ci est présentement composée de la génération Z et des milléniaux. Ce pourcentage ne fera que s’accroitre au fur et à mesure des années. Quant à la pénurie de main d’œuvre, elle s’accentuera jusqu’en 2030. 

Il faudra aussi prévoir à cela des poussées inflationnistes et des prévisions de récession.

De récents sondages démontrent que 50% des employés prévoient changer d’emploi au cours des 12 prochains mois. Ces sondages exposent aussi que 30% des salariés songent évoluer vers un statut contractuel, c’est-à-dire un statut de consultant.  

 

Comment s'adapter à la nouvelle réalité du monde du travail ?

 

La mutation des environnements professionnels provoquent des changements pour les équipes de travail et les gestionnaires.

 

  1. Optimisation de la flexibilité au travail dans tous les sens (horaire, lieu de travail, tâches exécutés)
  2. Mise à jour des façons d’évaluer les coûts de main d’œuvre et l’assignation des dépenses
  3. Adoption continue des approches de gestion et d’appréciation de la performance

 

Ce balado présente une vision pour le monde du travail 2023 et après et propose deux pistes concrètes d’ajustement pour fidéliser ses ressources et naviguer la pénurie de main d’œuvre.