Étiquette : Grande région de Montréal

APERÇU DU POSTE Relevant du ou de la Directrice, Apprentissage et développement, la Conseillère Principale ou le Conseiller Principal, Apprentissage et développement sera responsable de l’offre d’apprentissage et de perfectionnement à BDC et soutiendra les projets nationaux en collaborant avec diverses parties prenantes et lignes d’affaires. En vous appuyant sur votre expérience en matière d’apprentissage… Continue reading CONSEILLER PRINCIPAL, APPRENTISSAGE ET DÉVELOPPEMENT

À titre d’agent.e de ressources humaines, vous exercez des tâches et des responsabilités professionnelles de premier niveau dans diverses spécialités de la gestion des ressources humaines.

Que pouvons-nous offrir? Une culture qui valorise les opportunités de croissance et de développement professionnel, un salaire de base hautement concurrentiel, des programmes complets d’assurance médicale, dentaire et d’invalidité, un programme d’épargne-retraite collective, des programmes de santé et de mieux-être. Nous continuerons, avec le plus grand soin pour l’environnement et la société, à améliorer la… Continue reading Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines

Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH

Tu veux être un joueur clé dans un processus de transformation culturelle et opérationnelle? Faire grandir professionnellement tes clients est un mandat qui te valorise et qui te rend fier? Influencer ton client sur les meilleures pratiques de gestion t’allume beaucoup? Tu aimes être au centre de l’action, parce que soyons honnête, c’est plate regarder… Continue reading Partenaire d’affaires RH

Relevant de la gestionnaire de paie, vous aurez les responsabilités suivantes: Responsabilités (ne se limitant pas à) : 1. Traitement de la paie Entrée de données des heures de certaines équipes CCQ dans le système de poinçon eTAS. Traitement de la paie des syndiqués avec la technicienne séniore. (Back up durant la période de vacances)… Continue reading Technicienne à la paie

SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la vice-présidence adjointe des Ressources humaines, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion des relations de travail et la réalisation des opérations RH dont l’acquisition, l’intégration, la rétention, la paie et la gestion des avantages sociaux en s’assurant que ces pratiques encouragent une expérience employé.e.s mobilisante… Continue reading Directeur.trice adjoint.e, Ressources humaines (temporaire 12 mois)

SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant de la Directrice adjointe ressources humaines, la personne en poste supporte l’ensemble de l’équipe des ressources humaines dans divers dossiers tel que le recrutement, l’accueil et l’intégration, la formation, la paie et la gestion des avantages sociaux, etc. Véritable pilier à l’équipe, cette personne est responsable du volet administratif des… Continue reading Technicien(ne), Ressources humaines

Milieu de travail La Direction des ressources humaines est une équipe incontournable de partenaires et d’experts associés à la réalisation de la mission de HEC Montréal. Cette direction est axée sur une culture humaine et efficiente faisant vivre de façon cohérente les meilleures pratiques enseignées maximisant ainsi la mobilisation et le sentiment d’appartenance à l’organisation.… Continue reading Analyste paie

Des responsabilités à la hauteur de votre talent! Chez Pharmascience au sein de notre équipe, votre opinion compte, vos idées font du chemin et votre apport est reconnu au quotidien. Nous cherchons des gens comme vous, des audacieux et des astucieux qui ne se contentent jamais du statu quo, parce que nos patients et nos… Continue reading Partenaire d’affaires principal(e), ressources humaines