RÉSEAU D’ANNIE RH FAIT UN APPEL AUX DONS

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Directeur-conseil, Rémunération globale (Montréal ou Québec)

Investissement Québec Directeur-conseil, Rémunération globale (Montréal ou Québec) Référence : R2356 Durée : Permanent, temps plein Endroit : 1195, avenue Lavigerie, Québec Trace la courbe de ta carrière dans l’équipe ressources humaines Nous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents… Continue reading Directeur-conseil, Rémunération globale (Montréal ou Québec)

Conseiller – Talent et culture

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s’accomplir au sein d’une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’un environnement de travail flexible. Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe Talent et Culture dans… Continue reading Conseiller – Talent et culture

Conseiller.e en SST

Type de poste: temporaire, temps plein Lieu: Montréal En mode : Télétravail Hybride

Conseiller.ère – Mieux-être (Agent.e de planification, de programmation et de recherche)

Conseiller.ère – Mieux-être (Agent.e de planification, de programmation et de recherche) Direction des ressources humaines et des affaires juridiques Remplacement temporaire d’un an avec possibilité de prolongation ________________________________________ Affilié à l’Université de Montréal, l’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la recherche, à l’enseignement, à la… Continue reading Conseiller.ère – Mieux-être (Agent.e de planification, de programmation et de recherche)

Conseiller principal DEI, opérations détail & corporatif

Planification et exécution des initiatives/stratégie DE&I Partenariat/ mise en réseau pour réaliser des actions Soutenir l’apprentissage et le développement Expertise DE&I

Technicien-ne en attraction et acquisition de talents (recrutement)

Vous détenez de l’expérience en attraction et acquisition de talents (recrutement externe) et souhaitez la mettre à profit au sein du plus grand Centre de services scolaire au Québec ? Le Centre de services scolaire de Montréal peut répondre à vos aspirations ! Pour le Bureau du recrutement, nous recherchons des technicien-ne-s en administration ayant… Continue reading Technicien-ne en attraction et acquisition de talents (recrutement)

Analyste en attraction et acquisition de talents

Pour le Bureau du recrutement du Service de la gestion des personnes et du développement des compétences, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un analyste en attraction et acquisition de talents pour pourvoir un remplacement d’une durée indéterminée (environ 18 mois) La personne qui occupe ce poste est principalement responsable du processus… Continue reading Analyste en attraction et acquisition de talents

Directeur RH – Administration (cabinet)

Directeur RH – Administration (cabinet) Vous êtes un professionnel avide de défis et souhaitez occuper un poste clé au sein d’une firme d’envergure rayonnant à l’échelle nationale? Voici une superbe opportunité au sein d’un grand cabinet canadien qui est reconnu comme un chef de file dans son domaine. Notre client, un employeur bénéficiant d’une excellente… Continue reading Directeur RH – Administration (cabinet)

Technicien(ne) administration RH et avantages sociaux

Relevant de la directrice relations de travail, le technicien administration RH et avantages sociaux assure le développement de notre expérience employé en assistant les employés ainsi que les administrateurs RH locaux sur les questions liées aux politiques et programmes RH, d’assurances collectives, de régime de retraite, ainsi que l’inscription aux prestations invalidité. Il traitera la… Continue reading Technicien(ne) administration RH et avantages sociaux

Conseiller (ère) ressources humaines

À ce poste, vous guidez les gestionnaires de nos succursales au niveau de l’application des conventions collectives et de la gestion des dossiers disciplinaires, SST et d’invalidités.