Annie Boilard est une professionnelle RH spécialisée en FORMATION. Annie anime, conçoit et personnalise des formations sur les différentes facettes du leadership et des habiletés relationnelles. Elle intervient fréquemment sur le sujet du sens politique. Annie accompagne des d’équipes de direction, de leaders et d’employés.
Formats disponibles
- Virtuel : 2 heures par module
- Français
Clientèle
- Gestionnaires
Personne par groupe
- idéalement : 1 à 12 personnes
- nous sommes flexibles à ce sujet
Approche pédagogique
- Participatif et dynamique : 75 % du temps dans l’action
- Techniques d’animation : auto-diagnostique, discussion dirigée, capsule technique de l’expert, échanges animée, exercice réflectif, mission en sous-groupe, démonstration et autres activités participatives
Objectifs spécifiques
Gérer un employé chailleux ou négatif
- Identifier les enjeux d’écart de performance et d’iniquité dans son équipe
- S’outiller pour encadrer les comportements déviants grâce à de la rétroaction en continue et ultimement une démarche formelle et officielle
- Débusquer des occasions de valorisation au quotidien
- Formuler des reconnaissances d’impact dans l’action
