Catégorie : Blog d’Annie>Balado

Quoi faire lorsqu’un collègue nous tombe sur les nerfs ? Parce que nous travaillons en équipe, il est normal que des comportements bien anodins de certains soient dérangeants pour les autres. Pensons aux odeurs des lunchs, aux bruits du quotidien, aux traits de personnalité. Laissez-moi deviner… vous avez des images en tête!   Même les… Continue reading Quoi faire avec un collègue qui nous tombe sur les nerfs

Le monde du travail au cours des prochaines années Le portrait de la main d’oeuvre au Québec   Voici le portrait de la main d’oeuvre au Québec :  40% de celle-ci est présentement composée de la génération Z et des milléniaux. Ce pourcentage ne fera que s’accroitre au fur et à mesure des années. Quant à… Continue reading Le monde du travail au cours des prochaines années

Revenir au menu précédent Devrions-nous imposer un âge minimum pour travailler au Québec? Le travail des jeunes : les chiffres   Présentement au Québec, 51% des adolescents travaillent.   En 2021, il y a eu une croissance de 36% des accidents de travail déclarés par la CNESST concernant les travailleurs de moins de 16 ans.… Continue reading Devrions-nous imposer un âge minimum pour travailler au Québec?

Être heureux au travail Ce balado développe plusieurs points au sujet du bonheur au travail. La notion de bonheur professionnelle est complexe, est-ce que le bonheur est une question de salaire ? Peut-on acheter le bonheur au travail ? Devons-nous être heureux au travail ?    Le balado aborde aussi la notion de perception du… Continue reading Devons-nous être heureux au travail?

Intégrer la flexibilité au travail Il est estimé que seulement 20% des employés travaillent de 9 à 5. La grande majorité d’entre-nous bénéficient de flexibilité dans ses horaires et lieux de travail.    4 différentes approches aux horaires de travail   Il y a de nombreuses façons de concevoir la flexibilité d’horaire de travail. Voici… Continue reading FAITES-VOUS ENCORE DU 9 À 5? | Intégrer la flexibilité au travail

Sommes-nous vraiment si occupés? “Vous êtes occupés ?” “Moi aussi !”  Nous passons beaucoup de temps à nous dire que nous sommes occupés dans nos équipes de travail. Ça devient au saut d’honneur qui témoigne de notre importance.   Pourquoi nous plaisons-nous autant à être continuellement occupé ?   Nous apprécions l’effet des hormones que… Continue reading Sommes-nous vraiment si occupés?

Sommes-nous vraiment occupés ?   Formations conseillées:  À venir

Quitter au bon moment L’art de quitter au bon moment   Quitter a mauvaise presse, il nous est difficile d’abandonner quelque chose. Cela s’explique par les biais inconscients que nous avons tous.  Pourtant, quitter au bon moment peut être une excellente chose : une économie d’énergie, protéger une réputation. Quitter permet d’entamer des projets encore… Continue reading QUITTER AU BON MOMENT | Pourquoi est-ce si difficile?

CYNEFIN   Vous avez déjà été témoin d’une situation où des gens se parlent mais ne se comprennent pas? Vous observez la scène et avez l’impression d’assister à un dialogue de sourds. Parfois, vous êtes d’avis que les gens ne tentent pas de solutionner le même enjeu ; comme s’ils parlaient de réalités différentes. Dans… Continue reading CYNEFIN | Bien comprendre le problème pour identifier la bonne solution

Civilité au travail : incontournable et non négociable La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale!   C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. NON aux paroles insidieuses et discriminantes telles que : Serais-tu capable, pour une fois de…… Continue reading Civilité au travail : Incontournable et non négociable