Salaire connu de tous Et si tout le monde savait combien vous gagnez ? Comment vous sentiriez-vous ? Pourquoi partager nos informations financières ? En général, employés comme gestionnaires sont frileux à partager ces informations. Cependant, la transparence salariale pour objectif de favoriser l’équité dans les équipes et par conséquent réduire les inégalités salariales… Poursuivre la lecture Salaire connu de tous
Évaluation de la performance Formations conseillées: À venir
Revenir au menu précédent Accueil et intégration d’un nouvel employé Faire vivre une expérience “waouh!’ au nouvel employé Cela passe à travers : Des processus humains Un processus d’intégration structuré avec le plus prévisibilité possible de façon à réduire le stress inhérent au commencement d’un nouveau travail. Ancrer tout cela dans des… Poursuivre la lecture Accueil et intégration d’un nouvel employé
Revenir au menu précédent Travailleurs expérimentés (60-69 ans) | En faisons-nous assez pour les attirer dans nos organisations ? Les statistiques sont éloquentes ; si nos travailleurs expérimentés (60-69 ans) avaient le même taux d’activité professionnelle que leurs confrères ontariens, nous comblerions 1/3 des postes présentement vacants dû à la pénurie de main… Poursuivre la lecture TRAVAILLEURS EXPÉRIMENTÉS (60-69 ans) | En faisons-nous assez pour les attirer dans nos organisations ?
Revenir au menu précédent Absentéisme et fatigue au travail | de nouveaux plafonds L’absentéisme et la fatigue au travail atteignent de nouveaux plafonds L’absentéisme s’est accru de 19 % entre 2017 et 2022. Non, ce n’est pas la pandémie – l’indicateur est calculé à partir de la moyenne de l’absentéisme entre 2017 et 2019 par… Poursuivre la lecture ABSENTÉISME ET FATIGUE AU TRAVAIL | de nouveaux plafonds
PLANIFICATION STRATÉGIQUE | un accélérateur d’équipe Formations conseillées: À venir
Revenir au menu précédent Déconnexion | Définir nos règles d’équipes Les Français furent les premiers à se doter d’une législation protégeant le droit à la déconnexion des employés. Depuis, une dizaine de pays européens ont emboité le pas. Au Canada, l’Ontario s’est dotée d’une loi sur le sujet en vigueur depuis 2022. Au Québec, c’est… Poursuivre la lecture DÉCONNEXION | Définir nos règles d’équipes
Revenir au menu précédent Semaine de 4 jours | 4 différentes approches Formations conseillées: À venir
8 trucs pour entretenir une riche relation avec un collègue ou employé introverti et gagner sa confiance
Revenir au menu précédent Êtes-vous fatigués ? | Réduire la fatigue au travail 76% des Canadiens se disent fatigués au travail ; dans tous les environnements de travail il y a des gens qui se disent fatigués. 4 types de fatigues professionnelles cohabitent. La première étape : diagnostiquer le type de fatigue en cause Fatigue physique… Poursuivre la lecture ÊTES-VOUS FATIGUÉ? | Réduire la fatigue au travail
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