Étiquette : Grande région de Montréal

Le rôle : Vous assumerez un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise et ce, tant au Québec qu’en Ontario. Vous participerez à l’élaboration des stratégies, et des initiatives de sensibilisation dans le cadre de notre plan stratégique pour faire de METRO un milieu de travail encore plus diversifié et inclusif. La collaboration avec les… Continue reading Chef équité, diversité, inclusion et recrutement international

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la direction des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain de l’UMQ? Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire! Relevant du directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain (le Carrefour… Continue reading Conseiller.ère en développement organisationnel et acquisition de talents – (Poste permanent – Mode de travail hybride)

Pourquoi devriez-vous joindre l’équipe de la direction des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain de l’UMQ? Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire ! Relevant du directeur des Affaires juridiques et du Carrefour du capital humain (le… Continue reading Conseiller.ère en rémunération – (Poste permanent – Bureau de Québec – Bureau principal à Montréal)

CORTO.REV est à la recherche d’un(e) Partenaire d’Affaires, Capital humain pour les Aéroports de Montréal. Le poste est basé à Dorval.

Tu es passionné(e) par tout ce qui touche le développement organisationnel? Tu aimes conseiller et accompagner les gestionnaires dans toutes les facettes de la gestion des ressources humaines? Tu as envie de joindre une organisation avec des valeurs humaines et une grande place au développement et l’innovation? Alors on a envie de te connaître! Le… Continue reading Conseiller(-ère), Développement Organisationnel (Temporaire 12 mois)

Cette personne exerce un rôle conseil en dotation afin de répondre aux besoins de l’UQAM en matière de recrutement de main-d’œuvre. Elle est responsable des activités liées au cycle complet de dotation pour les processus internes et externes pour l’ensemble des employés de soutien. Elle coordonne les mouvements de personnel à l’interne ainsi que l’accueil… Continue reading Spécialiste en recrutement (appellation interne Conseillère, conseiller en dotation des ressources humaines)

En tant que conseillère ou conseiller, vous travaillez sous la responsabilité du gestionnaire corporatif rémunération et avantages sociaux. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction sur différents dossiers d’envergure concernant la rémunération au sein de la STM. Vous concevez, élaborez et proposez à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer l’optimisation des… Continue reading Conseillère ou conseiller – Rémunération

***Temps plein temporaire jusqu’à Juin 2024*** En collaboration avec les différents intervenants, le/la Technicien(ne) en Santé Sécurité, volet prévention agit à titre de support dans les différentes activités reliées à la santé et la sécurité. Il/Elle adopte une approche par prévention et s’assure du respect des différentes normes et législations applicables en santé et sécurité.… Continue reading Technicien(ne) en Santé Sécurité, volet prévention

SSENSE est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) chevronné(e) pour rejoindre son équipe de professionnels des RH afin de fournir un encadrement et un soutien à notre fonction technologique. Vous vous concentrez sur l’amélioration et l’innovation en matière de ressources humaines pour notre organisation des technologies de l’information qui est à la… Continue reading Partenaire d’affaire ressources humaines principal(e) – Technologie

Relevant de la Directrice, Partenaire d’affaires Capital Humain et expérience employée, vous aurez une clientèle dédiée, composée de gestionnaires et d’employés, pour lesquels vous contribuerez activement à la réalisation de leurs objectifs d’affaires, dans une perspective de cohérence corporative. À ce titre, vous offrirez des services stratégiques et agirez à titre d’agent de changement sur… Continue reading Partenaire d’affaires, Capital humain