Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
Taux horaire entre 24,21$ et 32,32$, selon scolarité et expérience
Numéro de référence : 25-SR-66
Période d’affichage : 2025-11-20 au 2025-11-26
Statut : Remplacement à temps complet 35 heures pour une durée d’un (1) an, jusqu’au 4 décembre 2026
Horaire : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, flexibilité selon entente avec le supérieur.
Ce que vous allez faire :
La personne retenue sera responsable d’accompagner le personnel pour toutes les questions RH et sera responsable du traitement des dossiers d’employés tout au long de leur parcours au Cégep, notamment :
• Rémunération : Vous assurerez le suivi de la rémunération, de l’embauche à la fin d’emploi, notamment en procédant à l’évaluation de la scolarité et de l’expérience pertinente ;
• Avantages sociaux : Vous Informerez les employés admissibles des différents programmes d’assurances et traiterez leur dossier. Vous informerez les employés des conditions de travail applicables à leur statut d’emploi (congés, convention collective, etc.) ;
• Régime de retraire : Vous assurer le suivi du dossier des régimes de retraite RREGOP, RRCE, RRE, à l’admissibilité à la retraite, au rachat de service, au coût du rachat. À l’analyse de l’ensemble des dossiers, remplirez les formulaires appropriés et les acheminer à Retraite Québec ;
• Autres : Vous participerez au développement de nouvelle procédure et formulerez des recommandations afin d’améliorer les opérations du secteur d’activité
Vous avez le profil si :
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié ou dans le domaine de la bureautique, un diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
Autres exigences :
• Vous possédez une année d’expérience dans un poste similaire ;
• Vous avez des connaissances en gestion des dossiers d’invalidité, en dotation et en rémunération ;
• Vous avez une excellente maîtrise des logiciels d’usage courant (Outlook, Word, Excel et office 365) ;
• Vous avez de l’autonomie, un bon service à la clientèle, gestion des priorités et de la diplomatie.
• Vous êtes une personne minutieuse, capable de faire des liens entre plusieurs concepts RH en plus de respecter les normes et procédures.
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