Titre du poste :
Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Dans le cadre de sa croissance, Répit-ressource structure son département ressources humaines pour soutenir la saine croissance de l’entreprise. A cet effet, nous sommes à la recherche d’une personne dédiée, passionnée par les ressources humaines, généraliste qui souhaite apprendre et grandir avec nous.
Vous relèverez de la directrice des ressources humaines. Deux autres personnes composent l’équipe.
Au quotidien, tu auras à :
• Gérer l’administration du personnel : Contrat, attestation, absences, assurance..etc.
• Aider à la mise en œuvre et au suivi des politiques et procédures RH.
• Analyser et compiler des données afin de suivre les indicateurs RH utiles à la prise de décision.
• Tenir à jour la documentation RH existante (formulaire, politiques, etc.).
• Envoyer des communications RH aux employés.
• Coordonner les communications internes RH et offrir un premier niveau de réponse aux employés.
• Soutenir l’équipe des ressources humaines dans l’exécution de ses fonctions quotidiennes.
Dotation :
• Participer au processus de recrutement, de la publication des affichages à la pré-sélection des candidatures.
• Coordonner les entrevues et effectuer les vérifications nécessaires (références, antécédents, etc.).
• Assurer le suivi des documents d’embauche et la création dans nos systèmes.
• Analyser les données liées aux mouvements de personnel (entrées et départs).
• Comptabiliser les coûts liés au recrutement.
Formation et développement :
• Assurer la gestion administrative des formations et des cohortes de développement.
• Effectuer le suivi et la mise à jour des certifications et qualifications.
• Faciliter le processus d’évaluation annuelle du personnel.
Santé et sécurité au travail et relations de travail :
• Gérer l’administration du comité santé sécurité.
• Classer et intégrer électroniquement les documents contractuels et administratifs.
• Assurer l’administration et la formation relatives à la santé et à la sécurité au travail.
• Suivre les certifications de premiers secours.
• DEC ou Baccalauréat en gestion des ressources humaines (un atout)
• Expérience minimum de 6 mois, 1 an en ressources humaines
• Français/Anglais exigés car nous avons des employées anglophones
• Sens de l’organisation et excellentes habiletés en communication.
• Bonne connaissance d’Excel (tableaux dynamique croisés, analyse de données, KPI, évaluation quantitative).
• Connaissance d’Employeur D ou SIRH (un atout)
• Dynamique, autonome, minutieux et rigoureux.
• Avoir un professionnalisme et une grande discrétion envers les renseignements confidentiels.
Répit-Ressource est une OBNL qui fait partie d’un réseau d’entreprises d’économie sociale en aide à domicile (EÉSAD).
Notre mission est d’offrir des services et des soins à domicile de qualité (entretien ménager léger, entretien ménager lourd, aide aux repas, aide aux courses, répit dans l’Est et dans l’Ouest de l’île de Montréal. Nous sommes proche de 200 employés.
Le poste peut être basé dans l’Est (proche métro Honoré Beaugrand) ou dans l’Ouest de l’île de Montréal (Pointe Claire).
Merci d’adresser votre candidature à recrutement@repit-ressource.com et préciser le titre du poste en objet.
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