Technicien(ne) à la paie – urgent

Titre du poste :

Technicien(ne) à la paie

Date de publication :

20 mars 2025

Lieu et région ou le poste est situé :

Laval

, Laval et Rive-Nord de Montréal

Niveau du poste :

Postes de spécialistes non-direction (DO, dotation, Rel. travail, SST, rémunération, dotation, payroll et autre)

Échelle salariale :

Entre 30 $/h à 40 $/h, selon expérience et formation

Description du poste

Poste : technicien(ne) à la paie – urgent – télétravail à 100 % après formation
Lieu de travail : 100 % télétravail après la formation de 2-3 semaines à L’Assomption
Salaire : selon l’expérience, entre 30 $ et 40 $ l’heure
Entrée en poste : dès la semaine prochaine
Type de poste : contrat de 6 mois
Horaire : lundi au jeudi de 8 h à 17 h, vendredi fin à 15 h 30

Avez-vous au moins 4 ans d’expérience en traitement de la paie ? Êtes-vous disponible pour commencer la semaine prochaine et souhaitez travailler à distance après la formation ? Voici votre chance !

Une grande entreprise du secteur de la construction recherche un(e) technicien(ne) à la paie pour gérer l’ensemble du cycle complet de la paie de 500 à 600 employés au Québec, incluant des employés syndiqués (CCQ) et non syndiqués.

Ce que notre client offre :

– Entrevues immédiates – possibilité de débuter dès la semaine prochaine !
– Salaire compétitif : 30 $/h à 40 $/h, selon expérience et formation
– 100 % télétravail après 2-3 semaines de formation sur la Rive-Nord
– Horaire avantageux : 40 h/semaine, avec fin à 15 h 30 les vendredis

Tâches et responsabilités

– Traitement complet de la paie : hebdomadaire et bihebdomadaire, incluant ajustements et déductions.
– Conformité et rapports : remises gouvernementales, T4, RL-1, et suivi avec les autorités fiscales.
– Gestion des avantages sociaux et congés : adhésion aux programmes, indemnités et congés.
– Soutien aux employés : gestion des vacances, heures travaillées, et production de rapports statistiques.
– Amélioration des processus : analyses de fin de mois, suivi des factures et optimisation des procédures.

Qualifications requises

– Diplôme en comptabilité, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente
– 5 ans d’expérience en paie
– Maîtrise de la suite Office et des logiciels de paie (Nethris, ADP Run, Paychex)
– Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe
– Expérience avec les logiciels de gestion du temps
– Membre de l’Association canadienne de la paie (atout)
– Expérience avec la paie CCQ (atout)

Processus pour appliquer

Ce poste vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Émilie Piché au [email protected]

Personne ressource

Emilie

Piché

Spécialiste en recrutement