Date de publication :
Lieu et région ou le poste est situé :
Niveau du poste :
Échelle salariale :
À partir de 70 000 $ par an, possibilité de plus selon l’expérience et la formation
Poste : technicien(ne) à la paie – secteur de la construction (paies CCQ)
Lieu de travail : Laval (en présentiel, à deux pas du métro Montmorency), télétravail hybride après la formation, 2 jours de la maison
Salaire : à partir de 70 000 $ par an, possibilité de plus selon l’expérience et la formation
Type de poste : permanent, temps plein
Horaire : 40 heures par semaine, horaire de jour flexible
Une belle opportunité au sein d’une entreprise solide et en croissance
Vous avez de l’expérience en traitement de paie dans le secteur de la construction et recherchez un nouveau défi au sein d’un environnement stable, structuré et à dimension humaine ? Ce poste situé à Laval pourrait être votre prochaine étape professionnelle. Vous y trouverez des responsabilités variées, un climat de confiance et des conditions de travail avantageuses.
Principales responsabilités :
– Saisir et valider les données des feuilles de temps pour les employés de chantier
– Coordonner avec différents départements pour assurer le traitement précis et ponctuel des paies
– Produire et transmettre les relevés d’emploi
– Mettre à jour et archiver les dossiers des employés
– Documenter et actualiser les procédures internes liées à la paie
– Participer à la production des T4, R1 et autres documents de fin d’année
– Préparer divers rapports de paie selon les besoins
– Effectuer d’autres tâches administratives connexes
Profil recherché :
– Expérience en traitement complet de la paie, incluant les paies CCQ
– Très bonne maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel
– Connaissance du logiciel SAP Dayforce (un atout)
– Être membre ou en voie de devenir membre de l’Association canadienne de la paie (ACP) (un atout)
– Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail
– Excellente maîtrise du français (poste en environnement francophone)
Ce que l’entreprise vous offre :
– Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
– Horaire flexible de jour, du lundi au vendredi
– Télétravail hybride suite à la formation, 2 jours de la maison, 3 jours au bureau
– Salaire débutant à 70 000 $, possibilité de plus selon votre expérience et votre profil
– Assurances collectives (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, assurance voyage) après 3 mois, couvertes à 75 % par l’employeur
– Au moins 3 semaines de vacances par an, avec possibilité d’obtenir 4 semaines dès l’embauche
– Congé payé pendant la période des fêtes (fermeture de deux semaines)
– Deux journées personnelles payées par année
– Régime de REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 2 % après 3 mois
– Augmentations salariales annuelles basées sur la performance
– Stationnement gratuit sur place
– Accès à la télémédecine
– Régime d’achat d’actions après 6 mois
– Activités sociales régulières et climat de travail convivial
Pour postuler, veuillez acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : sarah.brousseau@quantum.ca
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