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Technicien Talents et Culture

Date de publication : 

17 septembre 2024

Lieu et région ou le poste est situé

Granby
, Ailleurs au Québec

Niveau du poste : 

Postes de généraliste non-direction

Description du poste

Le Technicien, Talents et Culture contribue à soutenir le Service Talents et Culture en collaborant au fonctionnement du côté administratif des RH, par l’entremise d’aide au recrutement, à divers rapports, ICP (KPI) et au volet SST. Il contribue à une saine gestion des documents et fichiers pour les employés CCQ ainsi que les employés de l’administration.

Tâches et responsabilités

• Vérifie et met à jour tous les documents et renseignements qui lui parviennent et voit à leur intégration dans les dossiers ou registres concernés;
• Réalise des suivis de dossiers en santé et sécurité au travail, en formation ou tout autre domaine d’activités des ressources humaines;
• Assure la logistique requise au bon déroulement des activités de ressources humaines.
• Procède à de la cueillette d’information par la recherche de documents, des entrevues, des consultations de données statistiques, des échanges téléphoniques, etc. Fait l’analyse et la synthèse des renseignements obtenus;
• Contribue à monter et maintenir les fichiers Excel nécessaires aux divers aspects des RH et projets;
• Apporte une aide active au recrutement de talents;
• Réalise des entrevues en personnes et la sélection des candidats en collaboration avec l’Équipe Talents & Culture ;
• Met à jour et traite l’information relative aux dossiers des employés numérisés et physique (SST, formations, embauches etc.);
• Collige, compile, consolide des données et des statistiques nécessaires à la gestion des ressources humaines;
• Répond aux demandes des employés sur les conditions de travail et avantages sociaux, absences et départs, etc.
• Rédige la correspondance et les rapports requis dans l’exercice de ses fonctions;
• Utilise les outils et logiciels internes fournis pour accomplir certaines tâches rattachées à l’emploi;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

• Sens des priorités et des urgences;
• Agile en multitâches
• 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Confidentialité
• Minutie, rigueur et autonomie;
• Excellente capacité d’analyse;
• Bonne capacité de communisation;
• Bonne connaissance de la suite MSOffice (niveau avancé en Excel);
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.

Description de l'entreprise

Notre mission est de vous accompagner dans la réalisation de vos projets résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels en offrant une solution complète, de qualité, durable et soucieuse de l’environnement.
Spécialistes de leur domaine, nos équipes révèlent la polyvalence de GNR Corbus lorsqu’elles se rassemblent pour livrer le projet que vous aviez en tête. Nos équipes sont formées d’experts qui travaillent en collaboration afin de maintenir l’excellence, tout en garantissant une approche sécuritaire, respectueuse et transparente dans un objectif perpétuel de partenariat durable à l’échelle humaine.

Processus pour appliquer

Personne ressource

Noémie
Forand
Partenaire Talents et Culture