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Vous cherchez un rôle où aucune journée ne se ressemble et où votre expertise en paie peut réellement faire une différence? Au sein de notre équipe RH diversifiée, unie et résolument dynamique, vous aurez l’occasion de contribuer à des mandats variés, de collaborer avec des collègues passionnés et de relever des défis stimulants. Entre projets d’amélioration continue, occasions d’apprentissage et responsabilités clés liées à la paie et aux avantages sociaux, ce poste vous permettra d’évoluer dans un environnement où l’autonomie, la rigueur et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre réussite collective.
Relevant de la paie-maitre, le ou la technicien(e) est responsable de plusieurs étapes cruciales à la préparation de la paie pour l’ensemble de nos employés au Canada (environ 200 employés répartis dans plusieurs provinces). Le titulaire assure également un soutien essentiel aux programmes d’avantages sociaux et à certains processus RH.
Traitement de la paie multi-provinces
Préparer et saisir toutes les données nécessaires à la paie
Assurer la mise à jour rigoureuse des dossiers employés dans le système de paie et d’avantages sociaux
Tenir compte des différences législatives provinciales dans le traitement de la paie
Collaborer au cycle complet de la paie
Participer aux processus de fin de mois et fin d’année
Contribuer à la préparation des feuillets fiscaux
Avantages sociaux et administration RH
Traiter les données relatives à l’administration de l’assurance collective et du régime de pension
Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux
Collaborer aux processus RH liés au cycle de vie des employés
Participer à divers projets d’amélioration continue
Vous détenez une expérience dans un poste relatif à l’administration de la paie d’un minimum de 3 ans à 5 ans, idéalement dans un contexte multi-provinces
Vous êtes titulaire d’un DEC en comptabilité et gestion ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
Vous êtes bilingue (anglais et français) afin de pouvoir collaborer sur tous les dossiers à travers le Canada
Vous êtes reconnu.e pour votre souci du détail, votre intégrité et discrétion
Vous êtes à l’aise de travailler sous pression et respecter des délais serrés
Vous aimez le travail d’équipe
Vous avez de l’expérience avec ADP Workforce Now (un atout)
Connaissance approfondie des lois et des règlementations en matière de paie (un atout)
Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.
Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.
Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l’inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !
De plus, une équipe de ventes spécialisée en développement durable et un comité d’action communautaire nous permettent de faire une différence sociale et environnementale significative.
Poste permanent à temps plein
Environnement de travail hybride flexible vous permettant conciliation travail et famille
Possibilité de travailler aux bureaux de :
Trois-Rivières, QC
Laval, QC
Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
Compte de dépenses personnelles favorisant le bien-être physique, mental et financier
Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l’employeur
Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
Programme mieux-être axé sur la santé mentale, physique, financière et sociale;
Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
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